Diplomikoulutus Koulukoutsi

Koulukoutsi on ammattimainen coach, joka on suorittanut kansainvälisesti hyväksytyn coachkoulutuksen. Koulukoutsi on ylimääräinen voimavara koulussa. Neutraali henkilö, joka näkee sankarin ihmisessä. Asiakas tulee koulukoutsin luo valkoisena paperina, ei suorituksena eikä diagnoosina.

Koulukoutsi coachaa oppilaita kaikessa motivaatiosta tulevaisuuden suunnitelmiin, suorituspaineista itseluottamukseen ja itsetuntoon. Coaching perustuu aina vapaaehtoisuuteen. Coach ja asiakas työskentelevät yhdessä selkeän ja innostavan tavoitteen saavuttamiseksi. Coachin avulla asiakas löytää omat lahjansa, kykynsä ja sisäisen potentiaalinsa. Voimavaroja hän ei välttämättä edes kuvitellut omaavansa. Yhdessä löydetään uusia ajattelutapoja, mahdollisuuksia ja askelia kohti haluttua päämäärää. Koulukoutsi on helposti lähestyttävissä ja voi coachata sekä oppilaita, opettajia että ryhmiä. Ammattimaisessa coachauksessa coach ja asiakas ovat kumppaneita ja kulkevat rinnakkain kohti tavoitetta.

Koulukoutsin työtehtävät pähkinänkuoressa (lyhyesti)

  • Helposti lähestyttävissä oleva ”Koutsi Moi!”, matala kynnys, positiivinen, näkyy ja on paikalla käytävillä, pihalla ja coachhuoneessaan
  • Coachaa oppilaita ja opettajia (motivaatio, tulevaisuuden suunnitelmat, stressi, itsetunto, itseluottamus)
  • Coachaa ryhmiä kohti yhteistä, inspiroivaa tavoitetta
  • Sparraa ja täydentää koulun muuta henkilökuntaa
  • Neutraali osapuoli koulussa, jonka luo asiakas tulee valkoisena kiiltävänä paperina (ilman arvosanoja, diagnooseja, ennakkotietoja)
  • Työskentele ICF:n ydinosaamisen ja eettisten ohjeiden mukaisesti, ts. on koulutettu ammattimainen coac

 

Koulukoutsi ei ole:

  • Talonmies
  • Assistentti, sihteeri, kouluavustaja
  • valvoja välitunneilla (mutta on oppilaiden saatavilla)
  • poliisi levottomassa luokassa (mutta voi vetää ryhmäharjoitteluja)

Seuraava Diplomikoulutus Koulukoutseille alkaa 12.-13.9.2019



Aikaisemmat uutiset

  • Tampereen Ammattikorkeakoulu, TAMK

    Vuoden aikana olemme valmentaneet mm TAMKin esimiehiä muutosprosessissa.  Yhdessä löysimme vahvuuksia itsessämme ja alaisissamme. Opimme kommunikoimaan tehokkaasti ja viesti saavuttaa vastaanottajan sekä miten kommunikoida haastavissa tilanteissa. Jokaisen käytöksen takaa löytyy usein...

  • 10 vinkkiä mukavaan kesään - Paras kesä...Kuinka saada se aikaiseksi?

    Stressin, jatkuvan ärtyneisyyden ja ratkaisemattomien konfliktien vuoksi huonosti voivat työntekijät aiheuttavat yleensä tulonmenetyksiä, koska heidän työtehonsa heikkenee ja tuottavuutensa laskee.

  • Vältä tarpeettomia konflikteja työpaikalla

    Stressin, jatkuvan ärtyneisyyden ja ratkaisemattomien konfliktien vuoksi huonosti voivat työntekijät aiheuttavat yleensä tulonmenetyksiä, koska heidän työtehonsa heikkenee ja tuottavuutensa laskee.

  • Sankarit ympärilläni - se mihin keskityt, kasvaa

    Mihin sinä keskityt? Haluatko ympärilläsi sankareita vai idiootteja? Positive Solutionsin Christine Suvanto pohdiskelee, millaisia valintoja voimme itse tehdä ja mitä voimme muuttaa omassa suhtautumisessamme muihin ihmisiin.  

  • ledarskap_coaching
    Coachingista työkalut kestävään johtajuuten

    Coachaavaan johtajuuteen vaaditaan rohkeutta ja koulutusta, siihen ei ole mitään valmiita reseptejä tai ratkaisuja. Toisaalta se myös maksaa itsensä moninkertaisesti takaisin, kun henkilöstö voi hyvin, kehittyy, kasvaa, pystyy huippusuorituksiin ja...

  • Diplomikoulutus tai sertifiointi, mikä ero niillä on?

    Kun puhutaan professional coachingista, meiltä kysytään usein, mikä ero diplomikoulutuksella ja sertifioinnilla on. Selitämme eroa usein käyttämällä metaforaa yksityisautoilija vs. ammattiautoilija.

  • Takaisin töihin vai takaisin vankilaan?

    Tuntuuko töihinpaluu lomien jälkeen vaikealta? Muista, että sinä itse päätät, pysytkö nykyisessä työssäsi vai lähdetkö uudelle kiinnostavalle matkalle. Oma henkilökohtainen coach voi auttaa sinua löytämään haluamasi tien.

  • SIKSI LOGOMME ON PURJEENMUOTOINEN

    Missä olemme ja miltä ympäristömme näyttää? Mihin satamaan haluamme ja minkälaisia kareja ja esteitä voi olla matkanvarrella?  Miksi purjeesta tuli Positive Solutions yrityksen logotyyppi?

  • Seitsemän syytä osallistua coach-koulutukseen

    Coaching on laaja käsite, joka sisältää kaikkea oman itsensä kehittämisestä aina coachaavaan johtajuuteen. Siinä on kyse ihmisen sisäisen potentiaalin vapauttamisesta ja kehittämisestä, oman tai muiden. Coachingia voidaan siksi harjoittaa yksittäin...