SIKSI LOGOMME ON PURJEENMUOTOINEN

Missä olemme ja miltä ympäristömme näyttää? Mihin satamaan haluamme ja minkälaisia kareja ja esteitä voi olla matkanvarrella?  Miksi purjeesta tuli Positive Solutions yrityksen logotyyppi?

Positive Solutionin sydän ja toinen kahdesta konttorista sijaitsee Hangossa, mutta se ei ole ainoa syy sille, miksi yrityksen logo on purjeenmuotoinen. Christine Suvanto vertaa merellä purjeveneessä olemista coachingprosessiin, jossa asiakas on ruorissa ja coach matkustajana.

– Ensin katselemme ympärillemme. Missä olemme ja miltä ympärillämme näyttää? Sitten mietitään mihin satamaan haluamme päästä sekä selvitämme mitä saaria, kareja ja muita esteitä matkalla voi olla. Kartoitamme säätilan, onko myrsky vai tyyni? Ehkä meidän tarvitsee laskea purjeet ja hiljentää vauhtia tai puhaltaa tuulta purjeisiin päästääksemme etenemään. Ja jos keskellä merta, puolivälissä prosessia, huomaamme ettemme haluakaan juuri tiettyyn satamaan, niin silloin vaihdamme kurssia.

Yhä edelleen Christine kohtaa väärinymmärryksiä ja ennakkoluuloja siitä, mitä coaching on.
– Jotkut luulevat, että coaching luo pää pilvissä käveleviä, jatkuvasti onnellisia ihmisiä. Tämä ei pidä paikkaansa. Ihan niin kuin purjehtiessa, analysoimme ensin tilanteen ihan sellaisena kuin se on juuri nyt, huono tai hyvä. Emme torju vaikeuksia koskaan, vaan todetaan faktat ja etenemme kysymällä “Mihin haluat päästä?, Christine sanoo.



Aikaisemmat uutiset

  • Women's Career Network (WCN) Professionals ja Coachaava Johtajuus

    Professionals -konsepti laajentaa jo olemassa olevaa WCN-verkostoa. WCN Professionals on suunnattu jo työelämässä oleville business & law – alan naisille. Professionalsin tavoitteena on luoda verkosto sekä puitteet keskustelulle – inspiroida...

  • Vain Kivoja Konflikteja Partiolaisten Johtajatulilla

    Tunnelma oli katossa kun 3000 kiinnostunutta ja aktiivista johtajaa kokoontui Evolla. Minulla oli kunnia vetää Have a Nice Conflict” työpajaa ja osanottajien palaute lämmitti.

  • Syksy on tulossa, oletko valmis…

    Syksy on tulossa kaikilla sen väreillä, elokuun kuutamo, yöt jotka pitenevät ja viilenevät. Jotkut ovat toiveikkaita ja kaipaavat hetkiä takan ja kynttilöiden äärellä. Kun taas jotkut pelkäävät syksyn tuloa, miettivät...

  • Tampereen Ammattikorkeakoulu, TAMK

    Vuoden aikana olemme valmentaneet mm TAMKin esimiehiä muutosprosessissa.  Yhdessä löysimme vahvuuksia itsessämme ja alaisissamme. Opimme kommunikoimaan tehokkaasti ja viesti saavuttaa vastaanottajan sekä miten kommunikoida haastavissa tilanteissa. Jokaisen käytöksen takaa löytyy usein...

  • Diplomikoulutus Koulukoutsi

    Koulukoutsi on ammattimainen coach, joka on suorittanut kansainvälisesti hyväksytyn coachkoulutuksen. Koulukoutsi on ylimääräinen voimavara koulussa. Neutraali henkilö, joka näkee sankarin ihmisessä. Asiakas tulee koulukoutsin luo valkoisena paperina, ei suorituksena eikä...

  • 10 vinkkiä mukavaan kesään - Paras kesä...Kuinka saada se aikaiseksi?

    Stressin, jatkuvan ärtyneisyyden ja ratkaisemattomien konfliktien vuoksi huonosti voivat työntekijät aiheuttavat yleensä tulonmenetyksiä, koska heidän työtehonsa heikkenee ja tuottavuutensa laskee.

  • Vältä tarpeettomia konflikteja työpaikalla

    Stressin, jatkuvan ärtyneisyyden ja ratkaisemattomien konfliktien vuoksi huonosti voivat työntekijät aiheuttavat yleensä tulonmenetyksiä, koska heidän työtehonsa heikkenee ja tuottavuutensa laskee.

  • Sankarit ympärilläni - se mihin keskityt, kasvaa

    Mihin sinä keskityt? Haluatko ympärilläsi sankareita vai idiootteja? Positive Solutionsin Christine Suvanto pohdiskelee, millaisia valintoja voimme itse tehdä ja mitä voimme muuttaa omassa suhtautumisessamme muihin ihmisiin.  

  • ledarskap_coaching
    Coachingista työkalut kestävään johtajuuten

    Coachaavaan johtajuuteen vaaditaan rohkeutta ja koulutusta, siihen ei ole mitään valmiita reseptejä tai ratkaisuja. Toisaalta se myös maksaa itsensä moninkertaisesti takaisin, kun henkilöstö voi hyvin, kehittyy, kasvaa, pystyy huippusuorituksiin ja...