Kun kaksi henkilöä on konfliktitilanteessa, konflikti ei vaikuta pelkästään näihin kahteen henkilöön, vaan se vaikuttaa myös suoraan tai välillisesti koko tiimiin. Tiimi tai osasto voi jakautua kahteen vastakkaiseen leiriin, jolloin arvokasta aikaa kuluu omien kantojen muodostamiseen ja keskusteluihin, joita voi olla vaikea käsitellä.
Monet seikat vaikuttavat luonnollisesti siihen, mitä yrityksesi voisi konfliktien ratkaisemisesta ja välttämisestä hyötyä, mutta tehokkailla työkaluilla, rohkeudella ja tahdolla voidaan tehdä suuria tuottoja.
Eurojen lisäksi säästyy muutakin, sillä konfliktien inhimilliset kustannukset ovat valtavat. Konfliktit aiheuttavat stressiä, jatkuvaa ärtyneisyyttä, sairauspoissaoloja, tuottavuuden laskua.
Säästöjen lisäksi toimiva konfliktien hallinta edistää työhyvinvointia, luovuutta, sitoutuneisuutta ja yhteishenkeä, jotka puolestaan lisäävät tuottavuutta ja tehokkuutta.
Pehmeillä arvoilla voit ansaita kovaa valuuttaa – onko sinulla varaa budjetissa konflikteille?
K. Hartwall Germany yhteistyö Koulutus Saksan Heidenaussa K.Hartwall laajennetun johtoryhmän kanssa. Core Strengths SDI kartoitus antoi osallistujille paremman ymmärryksen heidän omista motivaatioistaan ja avasi silmät miten asiakkaat voivat olla motivoituneista aivan toisista asioista. Näin tärkeys kommunikoida oikealla kielellä on äärimmäisen
Rotarys BASRAN (Baltic Sea Regional Action Network) BASRAN – Baltic Sea Regional Action Network (of Rotarians) perustettiin Suomessa syksyllä 2019. Tavoitteena Itämeren pelastaminen ja joka houkuttee ihmisiä. Rotariaanit kaikissa Itämeren maissa ovat huolissaan Itämerestä ja haluavat sen puhdistettavan. Itämeri on
Yöpaidassa luki ”Less Mondays more Coffee” … Oman elämänsä johtaja Monet nauttivat varmasti juuri nyt tarpeellisesta lomasta. Rentoutuminen, ympäristönvaihdos ja mielenrauha ovat tärkeitä meille kaikille, riippumatta siitä, kuinka paljon pidämme työstämme. Jotkut nauttivat, jotkut juoksevat ympäriinsä ja jotkut murehtivat,
