Vertailua on nyt uusitta ja parannettu ja suunniteltu viemään yhteistyön ja viestinnän uudelle tasolle.
Näiden uusien vertailutietojen avulla voit:
Hanki henkilökohtaisia ehdotuksia kommunikaation parantamiseksi, konfliktien ehkäisemiseksi ja tyylisi mukauttamiseksi muille.
Tue vinkkejä kannustaaksesi muita työskentelemään kanssasi parhaiten. Katso, mitä muut ovat tukeneet, jotta voit kunnioittaa heidän työtyyliään.
Lisää jopa 30 työkaveria saadaksesi laajemman kuvan miten rakentaa vahvemmat työsuhteet.
Reaktiivinen vai Proaktiivinen – Your credential has lapsed! Ooops! Tällaisen viestin saaminen ei ole hauskaa: “Hi (Your name), This means that your ACC/PCC/MCC* status is no longer active and has officially lapsed.Your ACC/PCC/MCC* expired on 7/30/2024 and the two-month grace
Miten Muutosjohtaminen, kun ihminen on ohjelmoitu vastustamaan muutoksia!? Sitouta jokainen organisaatiomuutokseen. Johtajilla on vastuu varustaa ja tukea tiimejä, jotta ne voivat tarttua muutoksiin ja luoda organisaatiolle tuloksia. Me puolestamme tuemme johtajia, jotta he voivat sitouttaa ja osallistaa henkilöstöään vuorovaikutuksella, joka
Mitä yhteistä on Leanilla, Kaizenilla, ISO-standardeilla ja ammatillisella Coachingilla? Jotta voimme tarjota ja ylläpitää korkeinta laatua, pelkkä sertifikaatti tai leima paperilla ei riitä – tarvitaan jatkuvaa pyrkimystä parantamiseen ja kehitykseen.Aivan kuten Lean- ja Kaizen-menetelmissä, joissa jatkuva parantaminen ja prosessien optimointi
