
K.Hartwalls ledningsgrupp
K.Hartwalls ledningsgrupp I ett år har vi arbetat målmedvetet tillsammans med K. Hartwalls ledningsgrupp för att bygga en gemensam, hållbar och framgångsrik ledarskapskultur. En av
Utbildning i Tyska Heidenau med K.Hartwalls ledningsgrupp.
Core Strengths SDI kartläggningen gav deltagarna en bättre förståelse för vad som motiverar den själva och öppnade ögonen för hur kunder kan vara motiverade av helt andra saker. Därför är det extremt viktigt att kunna kommunicera på rätt språk.
Feedback av deltagarna:
”To find out about myself and my colleagues in a social athmosphere instead of learning it the hard way”
”Learing how to handle different situations with different people”
Core Strengths SDI 2.0 kartläggning
I stället för att fokusera på VAD vi gör, kan SDI 2.0 hjälpa oss förstå VARFÖR vi beter oss på ett visst sätt och HUR vi relaterar till varandra. Med hjälp av relationsintelligens (RQ) skapar SDI 2.0 ett gemensamt språk som hjälper personer förstå vad som är viktigt.
K.Hartwalls ledningsgrupp I ett år har vi arbetat målmedvetet tillsammans med K. Hartwalls ledningsgrupp för att bygga en gemensam, hållbar och framgångsrik ledarskapskultur. En av
Nytt år – nya möjligheter! Förändring kräver handling, och hållbar förändring kräver en tydlig vision och uthållighet. Om det gäller ett helt team eller en
Ett år 2024 fyllt av tacksamhet – och ett nytt år 2025 med hopp och möjligheter När vi blickar tillbaka på året som gått, känner