”Kun minut irtisanottiin tuotannollisin ja taloudellisin syin, halusin hyödyntää entisen työnantajani tarjoamaa koulutusvelvollisuutta. Hain koulutusta, joka täydentäisi CV:täni, antaisi konkreettisia työkaluja esihenkilönä olemiseen ja missä samalla voisin oppia ja kasvaa ihmisenä. Valitsin Positive Solutionsin Business & Life Coach Certification Programin ja olen ollut todella tyytyväinen valintaani. Koulutuksessa opin kuuntelemaan itseäni ja muita sekä ymmärtämään elämänarvojani. Osana koulutusta vastasin Core Strengths SDI 2.0 kartoitukseen ja nyt ymmärrän paremmin mitä vahvuuksiani mielelläni käytän ja mikä motivoi minua. Huomasin, että olin hakenut aivan vääränlaisia työtehtäviä, enkä olisi viihtynyt niissä, vaikka minut olisikin valittu. Kun hain minua todella kiinnostavia työtehtäviä, niin heti nappasi. Nyt uudessa työtehtävässäni Team Leaderinä saan käyttää vahvuuksiani ja olla moderni coachaava esihenkilö. Voin hyödyntää koulutuksessa opittuja coaching työkaluja, kuunnella, tukea ja auttaa alaisiani kasvamaan, kehittymään ja suoriutumaan työtehtävistään.”
HAVE A NICE CONFLICT?! Konflikteja on kaikkialla – eikä niitä yleensä pidetä miellyttävinä, olipa kyse työpaikasta, tiimistä tai henkilökohtaisista ihmissuhteista. Ne maksavat rahaa, vievät arvokasta aikaa ja heikentävät hyvinvointia, luovuutta ja tuottavuutta. Vaikka kaikki tiedämme tämän, konflikteihin tarttuminen viivästyy usein
MITÄ SDI JA RQ OVAT – JA MIKSI NIILLÄ ON MERKITYSTÄ? Mikä on SDI? Strength Deployment Inventory (SDI) on tieteellisesti kehitetty työkalu, jonka Elias H. Porter loi 1970-luvulla ja jota on sittemmin kehitetty vastaamaan nykypäivän tarpeita. Se perustuu Relationship Awareness Theory
SDI-OHJAAJAPÄIVÄ 2025 – LÄMPIMÄSTI TERVETULOA! Vihdoinkin on taas aika tavata – livenä Helsingissä! Tällä kertaa keskitymme täysin siihen, miten voit hyödyntää monipuolista viestintätyökalua SDI 2.0 käytännössä. Päivän aikana teemme yhdessä konkreettisia harjoituksia ja toistamme erilaisia menetelmiä, joita voit soveltaa ryhmätilanteissa
