Ajaako intohimosi yrityksesi menestymiseen? Me Positive Solutionsissa ymmärrämme sinua. Tiedämme, että jokainen Startup-yritys alkaa unelmasta, visiosta, jota ajavat yrityksen perustajat.
Tiedämme myös, että ensimmäiset työntekijät jakavat saman intohimon ja vision. He eivät ole vain työntekijöitä, he ovat brändisi lähettiläitä, menestyksesi kanssatekijöitä.
Mutta kun yritys kasvaa ja yhä useampia työntekijöitä tulee mukaan, alkuperäisen hengen säilyttäminen voi olla haastavaa. Uudet työntekijät ovat työntekijöitä. Kuinka säilyttää alkuperäinen intohimo, motivaatio ja visio?
Tässä me tulemme mukaan kuvaan. Autamme sinua luomaan vahvan ‘Me-hengen’ tiimissäsi. Autamme sinua saavuttamaan paremman ymmärryksen, paremman yhteistyön ja selkeämmän viestinnän, ja saamaan yrityksesi kasvamaan ja saavuttamaan kestäviä tuloksia.
Anna meidän auttaa sinua muuttamaan yrityksesi startupista menestyväksi organisaatioksi menettämättä alkuperäistä intohimoasi ja visiotasi. Ota yhteyttä meihin tänään selvittääksesi, kuinka voimme auttaa sinua saavuttamaan tavoitteesi.
Positive Solutions for Business & Life – Rakennamme siltoja menestykseesi!
Miten Muutosjohtaminen, kun ihminen on ohjelmoitu vastustamaan muutoksia!? Sitouta jokainen organisaatiomuutokseen. Johtajilla on vastuu varustaa ja tukea tiimejä, jotta ne voivat tarttua muutoksiin ja luoda organisaatiolle tuloksia. Me puolestamme tuemme johtajia, jotta he voivat sitouttaa ja osallistaa henkilöstöään vuorovaikutuksella, joka
Mitä yhteistä on Leanilla, Kaizenilla, ISO-standardeilla ja ammatillisella Coachingilla? Jotta voimme tarjota ja ylläpitää korkeinta laatua, pelkkä sertifikaatti tai leima paperilla ei riitä – tarvitaan jatkuvaa pyrkimystä parantamiseen ja kehitykseen.Aivan kuten Lean- ja Kaizen-menetelmissä, joissa jatkuva parantaminen ja prosessien optimointi
Paljonko olet budjetoinnut konfliktikustannuksia ensi vuodelle? Kun kaksi henkilöä on konfliktitilanteessa, konflikti ei vaikuta pelkästään näihin kahteen henkilöön, vaan se vaikuttaa myös suoraan tai välillisesti koko tiimiin. Tiimi tai osasto voi jakautua kahteen vastakkaiseen leiriin, jolloin arvokasta aikaa kuluu omien
