På tal om Coaching …

och Ledarskap

… med Christine

”Ett coachande förhållningssätt har gett mig, i min arbetsroll, en skiftning i mitt mindset. I stället för att gå in i en chefsroll med en idé eller övertygelse om att jag ska kunna allt och svara på allt, till att svänga det till det att min roll är ju att leda människan, medarbetaren jag har framför mig. Genom att ställa frågor och vara nyfiken, få den personen att blomstra. Det ger mig trygghet att komma in på möten. I stället för att tänka jag måst kunna svara om någon frågar något, till att nu komma in med ödmjukhet och nyfiken, vad kan vi göra, vad kan vi skapa tillsammans.”

– Ronnie Granlund, Produktionsdirektör på Snellman