Bara trevliga konflikter på Scouternas Ledareldar

Stämningen var på topp när 3000 intresserade och aktiva ledare samlades i Evo.

Jag fick äran att hålla en Have a Nice Conflict workshop och feedbacken värmde.

Deltagarna fick en bättre uppfattning om att vi motiveras av olika saker: människor – resultat – struktur. Vi ser på världen med olika glasögon. Det uppstår missförstånd och konflikter då vi pratar förbi varandra eller att vi misstolkar den andras budskap. Målsättningen och budskapet är positivt, men vi använder fel språk för mottagaren. Och i konfliktsituationer ändrar våra motiv.

Stort tack för för fina arrangemang!

Färggranna hösthälsningar åt alla

”Have a Nice Conflict”-workshopen bygger på kartläggningsverktyget TotalSDI (Strength Deployment Inventory). TotalSDI är resultatet av Ph.D Elias Porter (SDI 1971) och Ph.D Tim Scudder (2013) forskningar om Relationship Awareness Theory (RAT)

Är du intresserad av att veta mera TotalSDI eller coaching? Eller kanske effektiv kommunikation, konflikthantering och välmående och fungerande team intresserar? Behöver du praktiska och kraftfulla verktyg i ditt arbete med människor? Vill du fylla i din egen TotalSDI kartläggning?

Ta kontakt!

Tom, 050 381 4737, tom.suvanto@positivesolutions.fi



Tidigare nyheter