”Värikäs”, positiivinen, korvia ja silmiä avaava Have a Nice Conflict työpajasarja. Have a Nice Conflict perustuu Core Strengths SDI kartoitukseen.
Käytännöllisiä työkaluja
Parempi yhteisymmärrys ja sujuvampi viestintä luovat vahvempia yhteistyösuhteita ja lisäävät luottamusta. Tehokkuus paranee, koska tiimin jäsenten yhteistyö on sujuvampaa.
Palaute osallistujalta:
”Ohjaaja Tom Suvanto on asiansa osaava ja helposti mukaansa tempaava kouluttaja/ohjaaja. Aika on kulunut koulutksissa hänen ansiostaan kuin siivillä.”
Core Strengths SDI 2.0 kartoitus
Sen sijaan, että keskittyisimme siihen, mitä teemme, SDI 2.0 voi auttaa ymmärtämään, miksi toimimme siten, kuten toimimme ja miten suhtaudumme toisiimme. Suhdeälyn (RQ) avulla SDI 2.0 luo yhteisen kielen, jolla ihmiset voivat ymmärtää, mikä on tärkeintä.
Kuvassa Kari Koivusalo ja osa hänen tiimiä.
Postin logistiikkakeskus Liedossa.
Parainen: Esihenkilökoulutus, yhteistyö ja yhdessä tekeminen Paraisilla työskentelemme määrätietoisesti yhteisen, kestävän ja menestyksekkään johtajuuden eteen. On ilo ja kunnia kohdata näitä uteliaita ja inspiroivia ihmisiä, jotka haluavat kehittyä esihenkilöinä, syventyä johtajuuden moniin ulottuvuuksiin ja rikastuttaa työkalupakkiaan uusilla, vaikuttavilla työkaluilla. Tässä
Kemiönsaari: Rauhaa syysmyrskyssä ja uutta energiaa arkeen! Toimiva ja menestyvä tiimi sekä hyvä johtajuus syntyvät tavoitteellisen ja jatkuvan kehittämisen kautta. Meillä oli ilo työskennellä kahden päivän ajan Kemiönsaaren upean ryhmän esimiesten ja johtajien kanssa aiheen ”Rauhallisuus syysmyrskyissä ja uutta energiaa
Reaktiivinen vai Proaktiivinen – Your credential has lapsed! Ooops! Tällaisen viestin saaminen ei ole hauskaa: “Hi (Your name), This means that your ACC/PCC/MCC* status is no longer active and has officially lapsed.Your ACC/PCC/MCC* expired on 7/30/2024 and the two-month grace
