Coaching peruskurssi 

Danfossin Scrum Mastereille 

Coaching peruskurssilla Danfossin Scrum Masterit tutustuivat ammattimaiseen coachingiin. Kurssin jälkeen heillä on hyvä käsitys siitä, mitä coaching on. Coaching parantaa itsetuntoa sekä itsetuntemusta ja kehittää itsensä ja muiden johtamisessa. Kurssilla tutustutttiin viiteen coaching-työkaluun, jotka voi ottaa käyttöön heti kurssin jälkeen. 

Palaute osallistujalta:

”Very useful Basic skills and tools for coaching were introduced and also practiced. It’s was also good that there were left room for valuable discussion.”

”Tom was good trainer, systematic approach and clear way of present the topics. Trainer took everyone into account during the course.”

”Very useful in my current work role and, definitely take some of the tool into use.”

 

Coaching peruskurssi

Ohjelma

Tutustumme päivien aikana viiteen ammattimaiseen coaching-työkaluun. Näitä coaching-työkaluja voit heti kurssin jälkeen käyttää omassa elämässäsi esimerkiksi kotona, työpaikalla tai harrastuksissa ja saat välittömiä tuloksia: työkalut auttavat kurssin osallistujia parantamaan viestintäänsä, saavuttamaan uusia tavoitteita, ymmärtämään läheisiään paremmin, parantamaan suoritustaan ja vahvistamaan niin itsetuntoaan kuin itseluottamustaankin. 

Ohjelma on yksinkertainen, hauska ja helppo omaksua. Me tiedämme, kuinka suuri merkitys coachingilla on ja haluamme tuoda coaching-työkalut mahdollisimman monen saataville.

Lämpimästi tervetuloa mukaan!

Aikaisemmat uutiset

K.Hartwallin johtoryhmä

K.Hartwallin johtoryhmä Olemme työskennelleet K. Hartwallin johtoryhmän kanssa määrätietoisesti vuoden ajan rakentaaksemme yhteistä, kestävää ja menestyksekästä johtajuutta. Yksi merkittävimmistä oivalluksistamme on ollut kuulemisen ja kuuntelemisen ero sekä sen ratkaiseva merkitys esihenkilötyössä. Core Strengths SDI -kartoitus tarjosi osallistujille syvemmän ymmärryksen heidän

Lue lisää »

Uusi vuosi – uudet mahdollisuudet!

Uusi vuosi – uudet mahdollisuudet! Haluatko luoda muutosta – itsellesi, tiimillesi tai organisaatiollesi? Muutokseen tarvitaan tekoja, ja kestävä muutos vaatii selkeän vision ja pitkäjänteisyyttä. Jos kyseessä on koko tiimi tai organisaatio, oletteko varmistaneet, että kaikilla on sama tavoite mielessä? Onko

Lue lisää »

Vuosi 2024 täynnä kiitollisuutta

Vuosi 2024 täynnä kiitollisuutta – ja uusi vuosi 2025 täynnä toivoa ja mahdollisuuksia Kun katsomme taaksepäin kulunutta vuotta, tunnemme syvää kiitollisuutta kaikista upeista ihmisistä, jotka olemme saaneet kohdata – niin kasvokkain kuin digitaalisten yhteyksien välityksellä. ”Tie ystävään ei ole koskaan

Lue lisää »
Scroll to Top