K.Hartwallin johtoryhmä

Olemme työskennelleet K. Hartwallin johtoryhmän kanssa määrätietoisesti vuoden ajan rakentaaksemme yhteistä, kestävää ja menestyksekästä johtajuutta. Yksi merkittävimmistä oivalluksistamme on ollut kuulemisen ja kuuntelemisen ero sekä sen ratkaiseva merkitys esihenkilötyössä.

Core Strengths SDI -kartoitus tarjosi osallistujille syvemmän ymmärryksen heidän omista motivaatiotekijöistään ja vahvuuksistaan sekä avasi näkökulmia siihen, kuinka muiden motivaatio voi perustua täysin erilaisiin tekijöihin. Tämä on erityisen tärkeää muutosjohtamisessa.

Haluan korostaa, kuinka olennaista on käyttää oikeaa viestintätapaa ja -kieltä, jotta yhteistyö sujuu tehokkaasti ja tavoitteet saavutetaan.

On ollut ilo ja kunnia kohdata logistiikan ammattilaisia, jotka ovat sitoutuneet kehittymään esihenkilöinä, syventymään johtajuuden moniin ulottuvuuksiin ja laajentamaan työkalupakkiaan vaikuttavilla menetelmillä. Tässä kansainvälisessä ympäristössä olemme yhdessä rakentaneet vahvan yhteisön, joka tähtää jatkuvaan kehitykseen niin yksilöiden kuin koko organisaation tasolla.

Ja, menestyksekäs johtajuusmatka jatkuu tietysti – esihenkilöinä emme ole koskaan valmiita.

 

”Sain hyödyllisiä työkaluja ammattiini! Hyviä ideoita tulevaa käyttöä varten.”

– Stefan Lindh, Senior Vice President

 

Core Strengths SDI 2.0 -kartoitus

 

Sen sijaan, että keskittyisimme siihen, mitä teemme, SDI 2.0 voi auttaa ymmärtämään, miksi toimimme siten, kuten toimimme ja miten suhtaudumme toisiimme. Suhdeälyn (RQ) avulla SDI 2.0 luo yhteisen kielen, jolla ihmiset voivat ymmärtää, mikä on tärkeintä.

Aikaisemmat uutiset

Luennot ja workshopit

Luennot ja työpajat Räätälöimme ratkaisuja yrityksille ja yhteisöille Tarvitseeko yrityksesi, tiimisi tai tilaisuutesi jotain ajatuksia herättävää? Kuulostaako motivaatiota nostava Kick-off tilausuus jännittävältä? Tai TYKY-päivä missä jotain ryhmän arvostusta osoittavaa ja kannustavaa ohjelmaa? Vaativatko tulevaisuuden muutokset uutta lähestymistapaa? Kaivataanko organisaatiossa parempaa yhteistyötä

Lue lisää »
Scroll to Top