Vihdoinkin on taas aika tavata – livenä Helsingissä!
Tällä kertaa keskitymme täysin siihen, miten voit hyödyntää monipuolista viestintätyökalua SDI 2.0 käytännössä. Päivän aikana teemme yhdessä konkreettisia harjoituksia ja toistamme erilaisia menetelmiä, joita voit soveltaa ryhmätilanteissa ja 1-on-1-keskusteluissa. Luvassa on oivalluksia, kehitystä ja inspiraatiota! Saat myös ajankohtaisimmat päivitykset SDI-maailmasta.
Milloin? 14. maaliskuuta 2025 klo. 09.00–14.00
Missä? Helsingissä (tarkka osoite ilmoitetaan osallistujamäärän varmistuttua)
Kieli: Suomi & Ruotsi
Hinta: 100 € + alv (sisältää aamukahvin ja lounaan)
Ilmoittaudu viimeistään 7. maaliskuuta 2025!
(ilmoitathan myös mahdolliset allergiat).
Onko sinulla toiveita? Haluatko, että käsittelemme tai kertaamme jotain erityistä?
Kerro meille – haluamme varmistaa, että päivä antaa sinulle parhaan mahdollisen hyödyn!
Odotamme innolla – lämpimästi tervetuloa!
Miten Muutosjohtaminen, kun ihminen on ohjelmoitu vastustamaan muutoksia!? Sitouta jokainen organisaatiomuutokseen. Johtajilla on vastuu varustaa ja tukea tiimejä, jotta ne voivat tarttua muutoksiin ja luoda organisaatiolle tuloksia. Me puolestamme tuemme johtajia, jotta he voivat sitouttaa ja osallistaa henkilöstöään vuorovaikutuksella, joka
Mitä yhteistä on Leanilla, Kaizenilla, ISO-standardeilla ja ammatillisella Coachingilla? Jotta voimme tarjota ja ylläpitää korkeinta laatua, pelkkä sertifikaatti tai leima paperilla ei riitä – tarvitaan jatkuvaa pyrkimystä parantamiseen ja kehitykseen.Aivan kuten Lean- ja Kaizen-menetelmissä, joissa jatkuva parantaminen ja prosessien optimointi
Paljonko olet budjetoinnut konfliktikustannuksia ensi vuodelle? Kun kaksi henkilöä on konfliktitilanteessa, konflikti ei vaikuta pelkästään näihin kahteen henkilöön, vaan se vaikuttaa myös suoraan tai välillisesti koko tiimiin. Tiimi tai osasto voi jakautua kahteen vastakkaiseen leiriin, jolloin arvokasta aikaa kuluu omien
