HAVE A NICE CONFLICT

Konflikteja on kaikkialla – eikä niitä yleensä pidetä miellyttävinä, olipa kyse työpaikasta, tiimistä tai henkilökohtaisista ihmissuhteista. Ne maksavat rahaa, vievät arvokasta aikaa ja heikentävät hyvinvointia, luovuutta ja tuottavuutta. Vaikka kaikki tiedämme tämän, konflikteihin tarttuminen viivästyy usein – ehkä siksi, että pelkäämme pahentavamme tilannetta.

Siksi on tärkeää, että käytössä on tehokas työkalu ja todistetusti toimiva malli, jota voi soveltaa heti. Mutta entä jos voisimme oppia ennakoimaan ja ehkäisemään konflikteja sen sijaan, että vain reagoisimme niihin?

Käytämme voimakasta SDI -työkalua, joka ei keskity vain siihen, mitä teemme, vaan auttaa ymmärtämään, miksi toimimme tietyllä tavalla ja miten vuorovaikutamme toistemme kanssa.

RQ – tuloksia toimivien ihmissuhteiden kautta auttaa luomaan vahvempia yhteistyösuhteita ja parantamaan viestintää.

Täydennyskoulutus/Jatkokoulutus

(2,5 päivää)

  • Ymmärryksen lisääminen erilaisuudesta – miten yksilölliset erot vaikuttavat vuorovaikutukseen?
  • Mikä laukaisee konfliktin? – tunnista konfliktin taustalla olevat tekijät.
  • Konflikti vai erimielisyys? – opi erottamaan nämä ja käsittelemään ne rakentavasti.
  • Konfliktien kustannukset – miten ne vaikuttavat aikaan, talouteen ja hyvinvointiin?
  • Miten ratkaista konflikti käytännössä? – konkreettiset työkalut ja toimintamallit.

Yhteistyössä Keski-Pohjanmaan kesäyliopiston kanssa:

🏁Pvm: to-pe 15.-16.5 klo 9-16 ja to 22.5. klo 9-12  

💰 Hinta: 840,85€/hlö (maksu ei sisällä eikä siihen lisätä arvonlisäveroa)

✅ Hinta sisältää henkilökohtaisen SDI -kartoituksen, joka toimii kurssin perustana.

📝 Ilmoittautuminen viimeistään 5.5.2025 verkkolomakkeella

Näemme maailman eri silmälaisella.

Aikaisemmat uutiset

SDI-ohjaajapäivä 2025

SDI-OHJAAJAPÄIVÄ 2025 – LÄMPIMÄSTI TERVETULOA! Vihdoinkin on taas aika tavata – livenä Helsingissä! Tällä kertaa keskitymme täysin siihen, miten voit hyödyntää monipuolista viestintätyökalua SDI 2.0 käytännössä. Päivän aikana teemme yhdessä konkreettisia harjoituksia ja toistamme erilaisia menetelmiä, joita voit soveltaa ryhmätilanteissa

Lue lisää »

K.Hartwallin johtoryhmä

K.Hartwallin johtoryhmä Olemme työskennelleet K. Hartwallin johtoryhmän kanssa määrätietoisesti vuoden ajan rakentaaksemme yhteistä, kestävää ja menestyksekästä johtajuutta. Yksi merkittävimmistä oivalluksistamme on ollut kuulemisen ja kuuntelemisen ero sekä sen ratkaiseva merkitys esihenkilötyössä. Core Strengths SDI -kartoitus tarjosi osallistujille syvemmän ymmärryksen heidän

Lue lisää »

Uusi vuosi – uudet mahdollisuudet!

Uusi vuosi – uudet mahdollisuudet! Haluatko luoda muutosta – itsellesi, tiimillesi tai organisaatiollesi? Muutokseen tarvitaan tekoja, ja kestävä muutos vaatii selkeän vision ja pitkäjänteisyyttä. Jos kyseessä on koko tiimi tai organisaatio, oletteko varmistaneet, että kaikilla on sama tavoite mielessä? Onko

Lue lisää »
Scroll to Top