HAVE A NICE CONFLICT

Konflikteja on kaikkialla – eikä niitä yleensä pidetä miellyttävinä, olipa kyse työpaikasta, tiimistä tai henkilökohtaisista ihmissuhteista. Ne maksavat rahaa, vievät arvokasta aikaa ja heikentävät hyvinvointia, luovuutta ja tuottavuutta. Vaikka kaikki tiedämme tämän, konflikteihin tarttuminen viivästyy usein – ehkä siksi, että pelkäämme pahentavamme tilannetta.

Siksi on tärkeää, että käytössä on tehokas työkalu ja todistetusti toimiva malli, jota voi soveltaa heti. Mutta entä jos voisimme oppia ennakoimaan ja ehkäisemään konflikteja sen sijaan, että vain reagoisimme niihin?

Käytämme voimakasta SDI -työkalua, joka ei keskity vain siihen, mitä teemme, vaan auttaa ymmärtämään, miksi toimimme tietyllä tavalla ja miten vuorovaikutamme toistemme kanssa.

RQ – tuloksia toimivien ihmissuhteiden kautta auttaa luomaan vahvempia yhteistyösuhteita ja parantamaan viestintää.

Täydennyskoulutus/Jatkokoulutus

(2,5 päivää)

  • Ymmärryksen lisääminen erilaisuudesta – miten yksilölliset erot vaikuttavat vuorovaikutukseen?
  • Mikä laukaisee konfliktin? – tunnista konfliktin taustalla olevat tekijät.
  • Konflikti vai erimielisyys? – opi erottamaan nämä ja käsittelemään ne rakentavasti.
  • Konfliktien kustannukset – miten ne vaikuttavat aikaan, talouteen ja hyvinvointiin?
  • Miten ratkaista konflikti käytännössä? – konkreettiset työkalut ja toimintamallit.

Yhteistyössä Keski-Pohjanmaan kesäyliopiston kanssa:

🏁Pvm: to-pe 15.-16.5 klo 9-16 ja to 22.5. klo 9-12  

💰 Hinta: 840,85€/hlö (maksu ei sisällä eikä siihen lisätä arvonlisäveroa)

✅ Hinta sisältää henkilökohtaisen SDI -kartoituksen, joka toimii kurssin perustana.

📝 Ilmoittautuminen viimeistään 5.5.2025 verkkolomakkeella

Näemme maailman eri silmälaisella.

Aikaisemmat uutiset

Muutosjohtaminen

Miten Muutosjohtaminen, kun ihminen on ohjelmoitu vastustamaan muutoksia!? Sitouta jokainen organisaatiomuutokseen. Johtajilla on vastuu varustaa ja tukea tiimejä, jotta ne voivat tarttua muutoksiin ja luoda organisaatiolle tuloksia. Me puolestamme tuemme johtajia, jotta he voivat sitouttaa ja osallistaa henkilöstöään vuorovaikutuksella, joka

Lue lisää »

Lean, Kaizen, ISO ja Coaching

Mitä yhteistä on Leanilla, Kaizenilla, ISO-standardeilla ja ammatillisella Coachingilla? Jotta voimme tarjota ja ylläpitää korkeinta laatua, pelkkä sertifikaatti tai leima paperilla ei riitä – tarvitaan jatkuvaa pyrkimystä parantamiseen ja kehitykseen.Aivan kuten Lean- ja Kaizen-menetelmissä, joissa jatkuva parantaminen ja prosessien optimointi

Lue lisää »
Scroll to Top