SDI-OHJAAJAPÄIVÄ 2025 – LÄMPIMÄSTI TERVETULOA!

Vihdoinkin on taas aika tavata – livenä Helsingissä!

Tällä kertaa keskitymme täysin siihen, miten voit hyödyntää monipuolista viestintätyökalua SDI 2.0 käytännössä. Päivän aikana teemme yhdessä konkreettisia harjoituksia ja toistamme erilaisia menetelmiä, joita voit soveltaa ryhmätilanteissa ja 1-on-1-keskusteluissa. Luvassa on oivalluksia, kehitystä ja inspiraatiota! Saat myös ajankohtaisimmat päivitykset SDI-maailmasta.

Milloin? 14. maaliskuuta 2025 klo. 09.00–14.00

Missä? Helsingissä (tarkka osoite ilmoitetaan osallistujamäärän varmistuttua)

Kieli: Suomi & Ruotsi

Hinta: 100 € + alv (sisältää aamukahvin ja lounaan)

Ilmoittaudu viimeistään 7. maaliskuuta 2025!

(ilmoitathan myös mahdolliset allergiat).

Onko sinulla toiveita? Haluatko, että käsittelemme tai kertaamme jotain erityistä?

Kerro meille – haluamme varmistaa, että päivä antaa sinulle parhaan mahdollisen hyödyn!

Odotamme innolla – lämpimästi tervetuloa!

Aikaisemmat uutiset

Tervetuloa uudelle SDI-alustalle

Tervetuloa uudelle SDI-alustalle! Olemme innoissamme voidessamme esitellä suuria päivityksiä SDI-alustaan. Tässä nopea katsaus siihen, mikä on muuttunut SDI-alusta on nyt osa Crucial Learning -brändiä – Yhtenäisempi ja saumattomampi kokemus sinulle. Parempi näkyvyys pienemmillä näytöillä – Nauti sujuvammasta kokemuksesta kaikilla laitteilla.

Lue lisää »

SDI työkalun käyttöalueita

Miten hyödyntää SDI-työkalun koko potentiaalia? Kuinka moneen kohtaan vastaat KYLLÄ? Riippumatta siitä, työskenteletkö HR:n parissa, oletko esihenkilö, coach tai fasilitaattori, SDI-työkalu auttaa menestyksekkäästi rakentamaan hyvin toimivia ja tehokkaita tiimejä sekä tukemaan yksilöllistä coaching- ja kehityskeskusteluja. Ota yhteyttä Lue lisää SDI työkalusta Aikaisemmat

Lue lisää »

Coaching peruskurssi toukokuussa

Coachingin perusteet – kurssi uteliaille ja/tai muutosta kaipaaville Oletko utelias coachingista ja siitä, miten se voi auttaa sinua luomaan muutosta elämässäsi? Ehkä olet kuullut coachingin eduista, mutta et vielä ymmärrä tarkalleen, mitä se tarkoittaa tai miten sitä voidaan käyttää? Tämä

Lue lisää »
Scroll to Top