
K.Hartwalls ledningsgrupp
K.Hartwalls ledningsgrupp I ett år har vi arbetat målmedvetet tillsammans med K. Hartwalls ledningsgrupp för att bygga en gemensam, hållbar och framgångsrik ledarskapskultur. En av
Ett välfungerande och framgångsrikt team och ledarskap skapas med ett målmedvetet och ständigt utvecklingsarbete.
Vi hade förmånen att under två dagar få arbeta med just en sådan fantastisk grupp med chefer och ledare från Kimitoön under rubriken ”Lugn i höststormen och ny energi i vardagen med självledarskap”.
Jag brukar säga: Ge tid och få tid.
Ett sammansvetsat och välmående team tar sig även smidigare genom tider av utmaningar – i väder som väder.
Feedback av deltagarna:
”Bra upplägg! Det var vi själva som gjorde innehållet.”
”Helt enligt oss för oss. Absolut fick jag många nya tankar. Och många erfarenheter rikare.”
”Intressant tema och fint att processerna fick ta tid. Alla fick bli hörda och ni knöt ihop det riktigt bra där på slutet.”
”Att lyssna. Styrkor och värderingar med hjälp av solen.”
”Trevliga, givande dagar, men rätt tunga ”arbetspass”, då så många uppgifter krävde att man rotade i sitt inre.”
K.Hartwalls ledningsgrupp I ett år har vi arbetat målmedvetet tillsammans med K. Hartwalls ledningsgrupp för att bygga en gemensam, hållbar och framgångsrik ledarskapskultur. En av
Nytt år – nya möjligheter! Förändring kräver handling, och hållbar förändring kräver en tydlig vision och uthållighet. Om det gäller ett helt team eller en
Ett år 2024 fyllt av tacksamhet – och ett nytt år 2025 med hopp och möjligheter När vi blickar tillbaka på året som gått, känner