
K.Hartwalls ledningsgrupp
K.Hartwalls ledningsgrupp I ett år har vi arbetat målmedvetet tillsammans med K. Hartwalls ledningsgrupp för att bygga en gemensam, hållbar och framgångsrik ledarskapskultur. En av
Pargas arbetar vi målmedvetet för ett gemensamt, hållbart och framgångsrikt ledarskap.
Att få möta dessa nyfikna och inspirerande människor, som brinner för att utvecklas i sitt ledarskap, är en sann glädje. Tillsammans utforskar vi ledarskapets många dimensioner, delar insikter och fyller på verktygslådan med nya, kraftfulla verktyg.
I denna dynamiska miljö skapar vi tillsammans en stark gemenskap, värdefulla nätverk och en hävstångseffekt som driver både individ och organisationen framåt.
Feedback från deltagarna:
”Käytännön harjoitteita-kokemuksien jakaminen eri tilanteista”
”Johto- ja avainhenkilöt oppivat tunnistamaan itsensä ja tavat tehdä yhteistyötä ja kehittää sitä yhdessä.”
”Jag gillade hur det fanns flera olika aspekter (självkännedom, förståelse av andra, ledarskap, organisationens utveckling som allting sammankopplades och bands ihop till en sammanhängande helhet. Den röda tråden fanns hela tiden där och allt bygde på varandra.”
”Kohtaamisia ja keskustelua”
”Självanalys och reflektion, framför allt i grupper enligt personalprofil.”
”Att man inte bara informerades om och utförde uppgifter utan också analyserade uppgiften eftreåt och fick också höra andras tankar från många olika synvinklar”
K.Hartwalls ledningsgrupp I ett år har vi arbetat målmedvetet tillsammans med K. Hartwalls ledningsgrupp för att bygga en gemensam, hållbar och framgångsrik ledarskapskultur. En av
Nytt år – nya möjligheter! Förändring kräver handling, och hållbar förändring kräver en tydlig vision och uthållighet. Om det gäller ett helt team eller en
Ett år 2024 fyllt av tacksamhet – och ett nytt år 2025 med hopp och möjligheter När vi blickar tillbaka på året som gått, känner