Mitä yhteistä on Leanilla, Kaizenilla, ISO-standardeilla ja ammatillisella Coachingilla?

Jotta voimme tarjota ja ylläpitää korkeinta laatua, pelkkä sertifikaatti tai leima paperilla ei riitä – tarvitaan jatkuvaa pyrkimystä parantamiseen ja kehitykseen.
Aivan kuten Lean- ja Kaizen-menetelmissä, joissa jatkuva parantaminen ja prosessien optimointi ovat keskeisiä, sama pätee ISO-standardeihin kuten 9001 ja 14001. Nämä laatuleimat eivät ole päämäärä itsessään, vaan lupaus siitä, että laatua ylläpidetään säännöllisen arvioinnin, parantamisen ja seurannan avulla.

Ammatillinen coaching (ICF) ei ole poikkeus. Jotta voimme tarjota asiakkaillemme ja valmennettavillemme parasta mahdollista palvelua, meidän valmentajien on myös jatkuvasti kehitettävä itseämme koulutuksen, arvioinnin, mentoricoachingin ja supervision kautta. Kyse on siitä, että otamme itse vastuun omasta kehityksestämme ja nostamme tasoamme jatkuvasti – jotta voimme auttaa muita parhaalla mahdollisella tavalla.

Vanhoihin meriitteihin tyytyminen ei ole vaihtoehto – laatu on jatkuva matka. 
Jos haluat tarjota parastasi, ei vain ulkoisten vaatimusten takia, vaan koska jatkuva kehittyminen on elämäntapasi … ILMOITTAUDU NYT!

Elää niin kuin opetamme – osallistu Mentor Coaching -ohjelmaan
Haluatko kehittää valmennusosaamistasi seuraavalle tasolle ja samalla ylläpitää ICF-sertifiointisi ajantasaisena? Tervetuloa Mentor Coaching -ohjelmaamme, joka alkaa 18. joulukuuta 2024 klo 16.30 

Aikaisemmat uutiset

Have a Nice Conflict -koulutus

HAVE A NICE CONFLICT?! Konflikteja on kaikkialla – eikä niitä yleensä pidetä miellyttävinä, olipa kyse työpaikasta, tiimistä tai henkilökohtaisista ihmissuhteista. Ne maksavat rahaa, vievät arvokasta aikaa ja heikentävät hyvinvointia, luovuutta ja tuottavuutta. Vaikka kaikki tiedämme tämän, konflikteihin tarttuminen viivästyy usein

Lue lisää »

Mitä ovat SDI ja RQ

MITÄ SDI JA RQ OVAT – JA MIKSI NIILLÄ ON MERKITYSTÄ? Mikä on SDI? Strength Deployment Inventory (SDI) on tieteellisesti kehitetty työkalu, jonka Elias H. Porter loi 1970-luvulla ja jota on sittemmin kehitetty vastaamaan nykypäivän tarpeita. Se perustuu Relationship Awareness Theory

Lue lisää »

SDI-ohjaajapäivä 2025

SDI-OHJAAJAPÄIVÄ 2025 – LÄMPIMÄSTI TERVETULOA! Vihdoinkin on taas aika tavata – livenä Helsingissä! Tällä kertaa keskitymme täysin siihen, miten voit hyödyntää monipuolista viestintätyökalua SDI 2.0 käytännössä. Päivän aikana teemme yhdessä konkreettisia harjoituksia ja toistamme erilaisia menetelmiä, joita voit soveltaa ryhmätilanteissa

Lue lisää »
Scroll to Top