Reaktiivinen vai Proaktiivinen –

Your credential has lapsed! Ooops!

Tällaisen viestin saaminen ei ole hauskaa:

Hi (Your name),

This means that your ACC/PCC/MCC* status is no longer active and has officially lapsed.
Your ACC/PCC/MCC* expired on 7/30/2024 and the two-month grace period has now passed. This means that your ACC/PCC/MCC* is no longer active and has officially lapsed. Please immediately discontinue use of the ACC/PCC/MCC* logo on all promotional materials (for example: on brochures, personal websites, or business cards) and remove all references to holding an ICF Credential.
You still have an additional 10 months to reinstate your credential, but you will need to provide additional CCEs for each month your credential is lapsed.

ACC/PCC/MCC* = Your credential status

Ei, tällaisen viestin saaminen ei ole hauskaa.

Kaiken sen ajan, työn ja rahan jälkeen, jonka olet sijoittanut coach-koulutukseesi, se voi tuntua isolta takaiskulta. Ja kun viesti saapuu, on helppo tuntea stressiä ja paniikkia. Monet coachit alkavat googlata ja soittaa ympäriinsä yrittäen löytää nopeimman ja edullisimman ratkaisun ongelmaan. Mutta eihän tämä ole jatkuvan oppimisemme tarkoitus coachina.

”Success is where preparation and opportunity meet.” Bobby Unser

Coaching on elinikäistä oppimista ja jatkuvaa osaamisemme syventämistä. Pahin virhe, jonka voimme tehdä sertifioituina coacheina, on luulla, että olemme valmiita kehittymisessämme. Proaktiivisesti toimimalla pidämme tietomme ajan tasalla ja relevanttina, ilman stressiä. Jatkuva kouluttautuminen on olennainen osa ICF ydintaitoja, jotka edellyttävät, että pysymme jatkuvasti ajan tasalla. Tämä auttaa meitä myös ylläpitämään omaa motivaatiotamme ja inspiraatiotamme.

”Knowledge is of no value unless you put it into practice.” – Anton Chekhov

Yleinen harhaluulo on, että sertifikaatin uusimista pitäisi viivyttää mahdollisimman lähelle ”viimeistä voimassaolopäivää”, jotta ei menetettäisi päiviä, jolloin sertifikaatti on voimassa. Mutta sertifikaattisi uusitaan aina kolmeksi vuodeksi eteenpäin siitä päivästä, joka on merkitty sertifikaattiisi. Siksi kannattaa aina olla hyvissä ajoin liikkeellä – proaktiivisuus kannattaa aina.

Jos olet juuri saanut, tai olet pian saamassa, muistutusviestin ICF:ltä (eikö olekin hienoa, että he muistuttavat meitä!), älä panikoi. Ota yhteyttä, niin autamme sinua ratkaisemaan tilanteen ammattimaisesti ja harkitusti.

OLET LÄMPIMÄSTI TERVETULLUT MENTOR COACHING -OHJELMAANI, joka alkaa suomeksi tammikuussa (online). Voit käyttää ohjelmaa CCE-pisteisiin ja/tai mentor coaching -tunteihin. Ota yhteyttä, niin lähetän sinulle infolomakkeen, tai lue lisää.

Yhdessä syvennymme ICF ydintaitoihin, eettisiin sääntöihin ja PCC-markkereihin. Saat henkilökohtaista ohjausta ja mahdollisuuden seurata muiden coachaamista sekä itse tulla coachatuksi – kutsun tätä 3D-coachingiksi. On todella arvokasta nähdä, miten meillä kaikilla on oma ainutlaatuinen coach-tyylimme, vaikka noudatamme samoja ohjeita.

Joten, ole proaktiivinen, älä reaktiivinen! Coachingisi tekee eron! Ilmoittaudu HETI!

”The best way to predict the future is to create it.” – Peter Drucker

Älä epäröi ottaa seuraavaa askelta coach-matkallasi – ja muista, proaktiivisuus on avain menestykseen! Tervetuloa! 

Coachinghalit

Aikaisemmat uutiset

Muutosjohtaminen

Miten Muutosjohtaminen, kun ihminen on ohjelmoitu vastustamaan muutoksia!? Sitouta jokainen organisaatiomuutokseen. Johtajilla on vastuu varustaa ja tukea tiimejä, jotta ne voivat tarttua muutoksiin ja luoda organisaatiolle tuloksia. Me puolestamme tuemme johtajia, jotta he voivat sitouttaa ja osallistaa henkilöstöään vuorovaikutuksella, joka

Lue lisää »

Lean, Kaizen, ISO ja Coaching

Mitä yhteistä on Leanilla, Kaizenilla, ISO-standardeilla ja ammatillisella Coachingilla? Jotta voimme tarjota ja ylläpitää korkeinta laatua, pelkkä sertifikaatti tai leima paperilla ei riitä – tarvitaan jatkuvaa pyrkimystä parantamiseen ja kehitykseen.Aivan kuten Lean- ja Kaizen-menetelmissä, joissa jatkuva parantaminen ja prosessien optimointi

Lue lisää »

Paljonko olet budjetoinnut konfliktikustannuksia ensi vuodelle?

Paljonko olet budjetoinnut konfliktikustannuksia ensi vuodelle? Kun kaksi henkilöä on konfliktitilanteessa, konflikti ei vaikuta pelkästään näihin kahteen henkilöön, vaan se vaikuttaa myös suoraan tai välillisesti koko tiimiin. Tiimi tai osasto voi jakautua kahteen vastakkaiseen leiriin, jolloin arvokasta aikaa kuluu omien

Lue lisää »