Positive Solutions 360° Feedback perustuu tutkittuun ja laajasti käytettyyn työkaluun Strength Deployment Inventory (SDI), jonka kehitti Dr. Elias H. Porter ja jota on jatkokehittänyt Dr. Tim Scudder. SDI ja Relationship Intelligence (RQ) auttavat yksilöä ymmärtämään omia sisäisiä motivaatiotekijöitään, vahvuuksiaan ja kehitysalueitaan suhteessa muihin. Tuloksena syntyy vaikuttavaa johtamista ja yhteistyötä.
Tarkoitus ja filosofia
Positive Solutions 360° Feedback:
- Vahvistaa johtajuutta lisääntyneen itsetuntemuksen, viestintätaitojen ja suhdeälyn kautta
- Rakentaa avoimuuteen, luottamukseen ja yhteiseen kehitykseen perustuvaa kulttuuria
- Luo kestävää, valmentavaa johtajuutta – ei kertaluontoisena toimenpiteenä vaan elävänä osana organisaation menestystä
Prosessi on avoin ja läpinäkyvä: vastaajat tietävät, että johtaja/esihenkilö saa palautteet ja siten voi keskustella niistä ja kehittyä tavoitteellisesti. Kyse on luottamuksesta ja yhteisestä oppimisestä.
”Johtajuus ja oppiminen ovat erottamattomasti sidoksissa toisiinsa.”
~ John F. Kennedy
Prosessin vaiheet
Positive Solutions 360° Feedback koostuu viidestä vaiheesta, jotka yhdistävät itsetuntemuksen, palautteen, valmennuksen ja seurannan:
Vaihe 1: Vastaajien valinta
Vaihe 2: Itsearviointi ja vahvuusprofiili
Vaihe 3: Palaute vastaajilta
Vaihe 4: Yksilövalmennus
Rakentaa luottamusta. Synnyttää sitoutumista. Johtaa tuloksiin yhdessä.
Vaihe 5: Syventäminen ja seuranta
Käytännön järjestelyt ja tuki
Positive Solutions vastaa:
- Kyselyn lähettämisestä ja vastausten keruusta
- SDI kartoituksen lähettämisestä johtajille/esihenkilölle.
- Yhteenvetoraportin laatimisesta
- Ammattimaisesta coachingista ja seurannasta erillisen sopimuksen mukaan
Lisäarvoa organisaatiotasolla
Kun SDI integroidaan osaksi laajempaa johtajuusohjelmaa – johon sisältyy viestintä, motivaatio, vahvuudet, muutosjohtaminen, haastavat keskustelut ja konfliktien käsittely – syntyy yhteinen kieli ja syvempi, tuottavampi yhteistyö.
Tämä rakentaa organisaatiokulttuuria, joka perustuu itsetuntemukseen, vastuullisuuteen ja psykologiseen turvallisuuteen – ja jossa johtajat/esihenkilöt kasvavat sekä yksilöinä että ryhmänä.
Positive Solutions Business & Life Oy Ab – vahvaa osaamista ja luottamuksellista kumppanuutta
Positive Solutions on vuonna 2012 perustettu kotimainen coachingyritys, jonka perustajina toimivat Christine Suvanto, ICF MCC ja Tom Suvanto, ICF PCC.
Valmennamme, koulutamme ja kehitämme yrityksiä, johtoryhmiä, tiimejä, esihenkilöitä ja yksilöitä – kolmella kielellä: suomeksi, ruotsiksi ja englanniksi.
Tarjoamme asiakkaillemme räätälöityjä ratkaisuja aina heidän tarpeidensa ja tavoitteidensa mukaisesti.
Yrityksellämme on vankka ja laaja-alainen osaaminen sekä johtamisen kehittämisestä, itsensä johtamisesta, tiimityöstä että hyvinvoinnista.
Kanssamme sinä ja organisaatiosi olette osaavissa ja luotettavissa käsissä. Win-Win-Win!
Valmennuksissamme ja kehitysprosesseissamme hyödynnämme SDI (Strength Deployment Inventory) -työkalua, joka perustuu tohtori Elias H. Porterin ja tohtori Tim Scudderin laajaan ja vankkaan tutkimustyöhön.
SDI on paitsi tutkitusti toimiva ja käytännössä testattu, myös moderni ja joustava digityökalu, joka toimii erinomaisesti sekä etänä että lähitoteutuksissa.
SDI on saatavilla yli 20 kielellä, joten se soveltuu hyvin sekä kansallisiin että kansainvälisiin kehityshankkeisiin.