Coachingin perusteet

– kurssi uteliaille ja/tai muutosta kaipaaville

Oletko utelias coachingista ja siitä, miten se voi auttaa sinua luomaan muutosta elämässäsi? Ehkä olet kuullut coachingin eduista, mutta et vielä ymmärrä tarkalleen, mitä se tarkoittaa tai miten sitä voidaan käyttää?

Tämä kurssi antaa sinulle perustavanlaatuisen ymmärryksen ammattimaisesta coachingista – ei vain tapana tukea muita, vaan myös työkaluna omaan kehitykseesi. Coachingissa on kyse siitä, että siirrytään nykytilasta toivottuun tilaan, ja mikä tärkeintä – otetaan konkreettisia askelia kohti tavoitetta.

Käytännöllinen ja inspiroiva koulutus 

Kurssi on interaktiivinen ja sisältää useita vahvoja coachingtyökaluja, jotka auttavat sinua tunnistamaan tavoitteesi ja ottamaan ensimmäisen askeleen kohti muutosta. Olipa kyseessä pieni muutos arjessa tai suuremman unelman toteuttaminen, saat täältä tukea alkuun pääsemiseksi.

Kurssin jälkeen sinulla on selkeä ymmärrys coachingista, vahvistuneet oivallukset itsejohtamisesta ja uusia työkaluja sekä itsesi että muiden kehittämiseen.

Kohderyhmä: 

Sinulle, joka olet utelias coachingista, haluat kehittyä, luoda muutosta tai tavata samanhenkisiä inspiroivassa ympäristössä. Tai haluat pitää tauon arjesta ja keskittyä itseesi. Ehkä olet kuullut valmentavasta johtajuudesta ja mietit, voiko se todella toimia. Tule ja koe itse!

Koska: 19.-20.5.2025 

Paikka: etökoulutus

Hinta: 230€ + alv

 

Ruotsinkielinen kurssi yhteistyössä Borgå Folkakademi

Koska: 3.-5.6.2025 klo 10-15 

Paikka: Arcada / Helsinki

Hinta: 289€

Seitsemän syytä osallistua coaching kurssille

“Ymmärrän nyt mitä coaching on ja mihin kaikkeen sitä voi käyttää. Ymmärrykseni on laajentunut. Kiitos paljon. Tästä on varmaan enemmän hyötyä itselleni ja työpaikalle kun kuvittelin.”
Marika Helenius
Aikaisemmat uutiset

Luennot ja workshopit

Luennot ja työpajat Räätälöimme ratkaisuja yrityksille ja yhteisöille Tarvitseeko yrityksesi, tiimisi tai tilaisuutesi jotain ajatuksia herättävää? Kuulostaako motivaatiota nostava Kick-off tilausuus jännittävältä? Tai TYKY-päivä missä jotain ryhmän arvostusta osoittavaa ja kannustavaa ohjelmaa? Vaativatko tulevaisuuden muutokset uutta lähestymistapaa? Kaivataanko organisaatiossa parempaa yhteistyötä

Lue lisää »
Scroll to Top