Kun katsomme taaksepäin kulunutta vuotta, tunnemme syvää kiitollisuutta kaikista upeista ihmisistä, jotka olemme saaneet kohdata – niin kasvokkain kuin digitaalisten yhteyksien välityksellä.
”Tie ystävään ei ole koskaan pitkä,” sanotaan, ja työssämme coachingin, johtajuuden kehittämisen, tiimityön rakentamisen, konfliktinhallinnan ja monen muun parissa tuntuu todella siltä, että olemme saaneet ystäviä ympäri maailman.
Kun katsomme maailmankarttaa, näemme kaikki ne paikat, joissa asiakkaamme ja yhteistyökumppanimme sijaitsevat. Ajattelemme teitä – jokaista teistä – joita olemme saaneet kunnian tavata ja joiden kanssa olemme saaneet työskennellä. Katso oma merkintäsi kartalla ja tiedä, että ajattelemme juuri sinua ja sanomme sydämellisen KIITOS!
Jos meidän pitäisi tiivistää vuosi 2024 yhteen sanaan, se olisi: KIITOLLISUUS.
Uuden vuoden ohjenuorat: USKO, TOIVO JA RAKKAUS
Maailmassa, joka välillä tuntuu epävarmalta ja täynnä haasteita, haluamme keskittää huomiomme siihen, mikä vahvistaa ja antaa voimaa:
Mahatma Gandhin kerrotaan sanoneen: ”Ole se muutos, jonka haluat nähdä maailmassa.” Emme voi muuttaa muita, mutta voimme valita, miten ajattelemme, toimimme ja puhumme. Ajattele, miten suuri vaikutus voi olla hymyllä, ystävällisellä katseella, lämpimällä sanalla tai spontaanilla halauksella. Joskus se on kaikki, mitä tarvitaan positiivisen ketjureaktion luomiseksi. Aloitetaan jo tänään – ja levitetään ystävällisyyttä!
Haasteemme sinulle
Vuosi 2025 on täynnä mahdollisuuksia – mahdollisuuksia kasvaa sekä ammatillisesti että henkilökohtaisesti. Toivomme, että saamme kohdata sinut, joka olet kiinnostunut coachingista, johtajuuden kehittämisestä tai itsejohtamisesta.
Haluamme yhdessä tukea sinua matkallasi menestykseen – niin työelämässä kuin elämässä kokonaisuudessaan. Miksi odottaa? Aloitetaan muutos jo tänään!
Odotamme innolla kohtaamistamme – ja toivotamme sinulle upeaa, menestyksekästä ja onnellista uutta vuotta 2025!
Lämpimin terveisin,
Christine & Tom
Paljonko olet budjetoinnut konfliktikustannuksia ensi vuodelle? Kun kaksi henkilöä on konfliktitilanteessa, konflikti ei vaikuta pelkästään näihin kahteen henkilöön, vaan se vaikuttaa myös suoraan tai välillisesti koko tiimiin. Tiimi tai osasto voi jakautua kahteen vastakkaiseen leiriin, jolloin arvokasta aikaa kuluu omien
K. Hartwall Germany yhteistyö Koulutus Saksan Heidenaussa K.Hartwall laajennetun johtoryhmän kanssa. Core Strengths SDI kartoitus antoi osallistujille paremman ymmärryksen heidän omista motivaatioistaan ja avasi silmät miten asiakkaat voivat olla motivoituneista aivan toisista asioista. Näin tärkeys kommunikoida oikealla kielellä on äärimmäisen
Rotarys BASRAN (Baltic Sea Regional Action Network) BASRAN – Baltic Sea Regional Action Network (of Rotarians) perustettiin Suomessa syksyllä 2019. Tavoitteena Itämeren pelastaminen ja joka houkuttee ihmisiä. Rotariaanit kaikissa Itämeren maissa ovat huolissaan Itämerestä ja haluavat sen puhdistettavan. Itämeri on
