Koulutus Saksan Heidenaussa K.Hartwall laajennetun johtoryhmän kanssa.
Core Strengths SDI kartoitus antoi osallistujille paremman ymmärryksen heidän omista motivaatioistaan ja avasi silmät miten asiakkaat voivat olla motivoituneista aivan toisista asioista. Näin tärkeys kommunikoida oikealla kielellä on äärimmäisen tärkeää.
Palaute osallistujalta:
”To find out about myself and my colleagues in a social athmosphere instead of learning it the hard way”
”Learing how to handle different situations with different people”
Core Strengths SDI 2.0 kartoitus
Sen sijaan, että keskittyisimme siihen, mitä teemme, SDI 2.0 voi auttaa ymmärtämään, miksi toimimme siten, kuten toimimme ja miten suhtaudumme toisiimme. Suhdeälyn (RQ) avulla SDI 2.0 luo yhteisen kielen, jolla ihmiset voivat ymmärtää, mikä on tärkeintä.
SDI-OHJAAJAPÄIVÄ 20.11.2025 LÄMPIMÄSTI TERVETULOA! Uutisia ja vinkkejä SDI-alustalla SDI -alusta on kehittynyt ja saanut paljon uusi ominauuksia. Vertaile -sivussa on ensin oma tyylisi, mahdolliset törmäykset, kehittyneet viestintävinkit, suosikit. Tiimi -sivuun on päivitety Presenteristä tuttuja raportteja ja ominaisuuksia kehittää tiimin ymmärrystä
Kuinka luoda kulttuuri, jossa erimielisyys on tervettä – 5 taitoa konfliktien hallintaan Mitä tarkoittaa terve erimielisyys? Kyse ei ole väittelyiden voittamisesta tai ongelmien välttelystä. Terve erimielisyys tarkoittaa kulttuuria, jossa totuus voi tulla esiin, luottamus vahvistuu ja tiimit kehittyvät. Tiimit eivät
Tee syksystäsi värikäs – in business & life Kesä vielä hellii meitä, mutta me olemme jo valmistelleet syksyn täyteen väriä, energiaa ja kehitystä. Olitpa yritysjohtaja, esihenkilö, rehtori, opettaja, tiiminvetäjä, vanhempi – tai yksinkertaisesti oman elämäsi johtaja – edessäsi on mahdollisuuksia,
