Kun katsomme taaksepäin kulunutta vuotta, tunnemme syvää kiitollisuutta kaikista upeista ihmisistä, jotka olemme saaneet kohdata – niin kasvokkain kuin digitaalisten yhteyksien välityksellä.
”Tie ystävään ei ole koskaan pitkä,” sanotaan, ja työssämme coachingin, johtajuuden kehittämisen, tiimityön rakentamisen, konfliktinhallinnan ja monen muun parissa tuntuu todella siltä, että olemme saaneet ystäviä ympäri maailman.
Kun katsomme maailmankarttaa, näemme kaikki ne paikat, joissa asiakkaamme ja yhteistyökumppanimme sijaitsevat. Ajattelemme teitä – jokaista teistä – joita olemme saaneet kunnian tavata ja joiden kanssa olemme saaneet työskennellä. Katso oma merkintäsi kartalla ja tiedä, että ajattelemme juuri sinua ja sanomme sydämellisen KIITOS!
Jos meidän pitäisi tiivistää vuosi 2024 yhteen sanaan, se olisi: KIITOLLISUUS.
Uuden vuoden ohjenuorat: USKO, TOIVO JA RAKKAUS
Maailmassa, joka välillä tuntuu epävarmalta ja täynnä haasteita, haluamme keskittää huomiomme siihen, mikä vahvistaa ja antaa voimaa:
Mahatma Gandhin kerrotaan sanoneen: ”Ole se muutos, jonka haluat nähdä maailmassa.” Emme voi muuttaa muita, mutta voimme valita, miten ajattelemme, toimimme ja puhumme. Ajattele, miten suuri vaikutus voi olla hymyllä, ystävällisellä katseella, lämpimällä sanalla tai spontaanilla halauksella. Joskus se on kaikki, mitä tarvitaan positiivisen ketjureaktion luomiseksi. Aloitetaan jo tänään – ja levitetään ystävällisyyttä!
Haasteemme sinulle
Vuosi 2025 on täynnä mahdollisuuksia – mahdollisuuksia kasvaa sekä ammatillisesti että henkilökohtaisesti. Toivomme, että saamme kohdata sinut, joka olet kiinnostunut coachingista, johtajuuden kehittämisestä tai itsejohtamisesta.
Haluamme yhdessä tukea sinua matkallasi menestykseen – niin työelämässä kuin elämässä kokonaisuudessaan. Miksi odottaa? Aloitetaan muutos jo tänään!
Odotamme innolla kohtaamistamme – ja toivotamme sinulle upeaa, menestyksekästä ja onnellista uutta vuotta 2025!
Lämpimin terveisin,
Christine & Tom
SDI-OHJAAJAPÄIVÄ 20.11.2025 LÄMPIMÄSTI TERVETULOA! Uutisia ja vinkkejä SDI-alustalla SDI -alusta on kehittynyt ja saanut paljon uusi ominauuksia. Vertaile -sivussa on ensin oma tyylisi, mahdolliset törmäykset, kehittyneet viestintävinkit, suosikit. Tiimi -sivuun on päivitety Presenteristä tuttuja raportteja ja ominaisuuksia kehittää tiimin ymmärrystä
Kuinka luoda kulttuuri, jossa erimielisyys on tervettä – 5 taitoa konfliktien hallintaan Mitä tarkoittaa terve erimielisyys? Kyse ei ole väittelyiden voittamisesta tai ongelmien välttelystä. Terve erimielisyys tarkoittaa kulttuuria, jossa totuus voi tulla esiin, luottamus vahvistuu ja tiimit kehittyvät. Tiimit eivät
Tee syksystäsi värikäs – in business & life Kesä vielä hellii meitä, mutta me olemme jo valmistelleet syksyn täyteen väriä, energiaa ja kehitystä. Olitpa yritysjohtaja, esihenkilö, rehtori, opettaja, tiiminvetäjä, vanhempi – tai yksinkertaisesti oman elämäsi johtaja – edessäsi on mahdollisuuksia,
