Miten hyödyntää SDI-työkalun koko potentiaalia?


Kuinka moneen kohtaan vastaat KYLLÄ?

Riippumatta siitä, työskenteletkö HR:n parissa, oletko esihenkilö, coach tai fasilitaattori, SDI-työkalu auttaa menestyksekkäästi rakentamaan hyvin toimivia ja tehokkaita tiimejä sekä tukemaan yksilöllistä coaching- ja kehityskeskusteluja.

Aikaisemmat uutiset

Logisnext johtoryhmä

Logisnext Finland Johtoryhmätyöskentelyn kehittämisen työpaja – askel kohti vaikuttavampaa johtajuutta Minulla oli ilo järjestää inspiroiva johtoryhmätyöskentelyn kehittämisen työpaja, jossa sukelsimme syvälle johtajuuden ytimeen yhdessä organisaation esihenkilöiden kanssa. Työpajan keskiössä oli SDI-kartoitus (Strength Deployment Inventory), joka tarjosi osallistujille arvokkaita oivalluksia omista motivaatiotekijöistään

Lue lisää »

Muutosjohtaminen

Miten Muutosjohtaminen, kun ihminen on ohjelmoitu vastustamaan muutoksia!? Sitouta jokainen organisaatiomuutokseen. Johtajilla on vastuu varustaa ja tukea tiimejä, jotta ne voivat tarttua muutoksiin ja luoda organisaatiolle tuloksia. Me puolestamme tuemme johtajia, jotta he voivat sitouttaa ja osallistaa henkilöstöään vuorovaikutuksella, joka

Lue lisää »

Coaching peruskurssi keväällä

Coachingin perusteet – kurssi uteliaille ja/tai muutosta kaipaaville Oletko utelias coachingista ja siitä, miten se voi auttaa sinua luomaan muutosta elämässäsi? Ehkä olet kuullut coachingin eduista, mutta et vielä ymmärrä tarkalleen, mitä se tarkoittaa tai miten sitä voidaan käyttää? Tämä

Lue lisää »
Scroll to Top