Positive Solutions 360° Feedback bygger på det forskningsbaserade och allmänt använda verktyget Strength Deployment Inventory (SDI), som utvecklades av Dr. Elias H. Porter och vidareutvecklats av Dr. Tim Scudder. SDI och Relationship Intelligence (RQ) hjälper individen att förstå sina inre motivationsfaktorer, styrkor och utvecklingsområden i relation till andra. Resultatet är ett mer effektivt ledarskap och samarbete.
Syfte och filosofi
Positive Solutions 360° Feedback:
- Stärker ledarskapet genom ökad självinsikt, kommunikationsförmåga och relationsintelligens
- Bygger en kultur baserad på öppenhet, tillit och gemensam utveckling
- Skapar hållbart, coachande ledarskap – inte som en engångsinsats utan som en levande del av organisationens framgång
Processen är öppen och transparent: respondenterna vet att ledaren/chefen får återkopplingen och därmed kan diskutera den och utvecklas målinriktat. Det handlar om tillit och gemensamt lärande.
”Ledarskap och lärande är oupplösligt förenade.”
~ John F. Kennedy
Processens steg
Positive Solutions 360° Feedback består av fem steg som kombinerar självinsikt, återkoppling, coaching och uppföljning:
Steg 1: Val av respondenter
Steg 2: Självskattning och styrkeprofil
Steg 3: Feedback från respondenterna
Steg 4: Individuell coaching
Bygga förtroende. Skapa engagemang. Leder till gemensamma resultat.
Steg 5: Fördjupning och uppföljning
Praktiska arrangemang och stöd
Positive Solutions ansvarar för:
- Utskick av enkäten och insamling av svar
- Utskick av SDI-kartläggningen till ledare/chefer
- Sammanställning av en återkopplingsrapport
- Professionell coaching och uppföljning enligt separat överenskommelse
Mervärde på organisationsnivå
När SDI integreras i ett bredare ledarskapsprogram – som inkluderar kommunikation, motivation, styrkor, förändringsledning, svåra samtal och konflikthantering – skapas ett gemensamt språk och ett djupare, mer produktivt samarbete.
Detta bygger en organisationskultur som vilar på självinsikt, ansvarstagande och psykologisk trygghet – där ledare/chefer växer både som individer och som grupp.
Positive Solutions Business & Life Oy Ab – gedigen kompetens och förtroendefullt partnerskap
Positive Solutions är ett finländskt coachingföretag grundat år 2012 av Christine Suvanto, ICF MCC, och Tom Suvanto, ICF PCC.
Vi coachar, utbildar och utvecklar företag, ledningsgrupper, team, chefer och individer – på tre språk: finska, svenska och engelska.
Vi erbjuder våra kunder skräddarsydda lösningar utifrån deras behov och mål.
Vårt företag har gedigen och mångsidig kompetens inom ledarskapsutveckling, självledarskap, teamarbete och välmående.
Tillsammans med oss är du och din organisation i trygga och kunniga händer. Win-Win-Win!
I våra coachningar och utvecklingsprocesser använder vi verktyget SDI (Strength Deployment Inventory), som bygger på omfattande forskning av Dr. Elias H. Porter och Dr. Tim Scudder.
SDI är inte bara vetenskapligt beprövat och praktiskt testat, utan också ett modernt och flexibelt digitalt verktyg som fungerar utmärkt både på distans och vid fysiska träffar.
SDI finns tillgängligt på över 20 språk, vilket gör det väl lämpat för både nationella och internationella utvecklingsinsatser.