
SDI – En forskningsbaserad kartläggning för relationell intelligens
SDI är inte ett test, utan en forskningsbaserad kartläggning och reflektionsmodell med syfte att stärka relationell intelligens, självinsikt och samarbete.
Ett välfungerande och framgångsrikt team och ledarskap skapas med ett målmedvetet och ständigt utvecklingsarbete.
Vi hade förmånen att under två dagar få arbeta med just en sådan fantastisk grupp med chefer och ledare från Kimitoön under rubriken ”Lugn i höststormen och ny energi i vardagen med självledarskap”.
Jag brukar säga: Ge tid och få tid.
Ett sammansvetsat och välmående team tar sig även smidigare genom tider av utmaningar – i väder som väder.
Feedback av deltagarna:
”Bra upplägg! Det var vi själva som gjorde innehållet.”
”Helt enligt oss för oss. Absolut fick jag många nya tankar. Och många erfarenheter rikare.”
”Intressant tema och fint att processerna fick ta tid. Alla fick bli hörda och ni knöt ihop det riktigt bra där på slutet.”
”Att lyssna. Styrkor och värderingar med hjälp av solen.”
”Trevliga, givande dagar, men rätt tunga ”arbetspass”, då så många uppgifter krävde att man rotade i sitt inre.”

SDI är inte ett test, utan en forskningsbaserad kartläggning och reflektionsmodell med syfte att stärka relationell intelligens, självinsikt och samarbete.

EN VÄRDEFULL OCH HÅLLBAR JULKLAPP – FRÅN OSS TILL DIG! Ingen slit-och-släng, bara genuina verktyg som stärker relationer, leder till bättre kommunikation och ger kraft

Hitta den perfekta julklappen – tipsen för just honom eller henne Gör det till en oförglömlig december Julklappsuppköp är sällan lätt och enkelt, speciellt inte