Vain Kivoja Konflikteja Partiolaisten Johtajatulilla

Tunnelma oli katossa kun 3000 kiinnostunutta ja aktiivista johtajaa kokoontui Evolla.

Minulla oli kunnia vetää Have a Nice Conflict” työpajaa ja osanottajien palaute lämmitti.

Osanottajat kertoivat ymmärtävänsä nyt paremmin miten meitä ihmisiä motivoi eri asiat:  ihmiset – tulos – rakenne. Katsomme maailmaa erilaisilla silmälaseilla. Väärinkäsityksiä ja konflikteja syntyy usein kun puheet eivät kohtaa tai tulkitsemme sanomaa väärin. Tavoite ja viesti on positiivinen, mutta käyttämämme kieli voi olla vastaanottajalle väärä. Ja konfliktitilanteessa motivaatiomme muuttuu.

Vielä iso kiitos mahtavista järjestelyistä!

Värikkäitä syysterveisiä kaikille

”Have a Nice Conflict” työpaja on osa TotalSDI (Strength Deployment Inventory) kartoitustyökalua. TotalSDI perustuu Ph.D Elias Porter (SDI 1971) ja Ph.D Tim Scudder (2013) Relationship Awareness Theory (RAT) tutkimuksiin.

Oletko kiinnostunut kuulemaan lisää TotalSDI:sta tai coachingista? Tai kenties sinua kiinnostaa tehokas kommunikaatio, konfliktien käsittely, hyvinvointi ja toimivat tiimit. Tarvitsetko käytännöllisiä ja toimivia työkaluja työssäsi ihmisten kanssa? Haluatko vasta omaan TotalSDI kartoitukseen?

 

Ota yhteyttä, Tom, 050 381 4737, tom.suvanto@positivesolutions.fi



Aikaisemmat uutiset