Aivan, jos haluat, pystyt, mutta se vaatii päättäväisyyttä ja halukkuutta tehdä työtä. Joskus se sujuu nopeasti, joskus se vaatii huomattavaa kestävyyttä ja taistelutahtoa. Riippumatta siitä, haaveiletko uuden oppimisesta tai urasta huippujohtajana, urheilutähtenä, taiteilijana, hammaslääkärinä, muurarina tai jostain täysin muusta…
Uskalla unelmoida ja ryhdy toimeen!
Anna itsesi inspiroitua Tara Westoverin omaelämäkerrallisesta kirjasta ”Opintiellä”. Jos hän pystyi siihen, niin pystyt sinäkin! Uskomattoman kiehtova ja fantastinen kirja, jota suosittelen kaikille. Mikään ei ole mahdotonta!
Joskus olemme ympäröitynä monilla ennakkokäsityksillä, ”pitäisi” ja ”täytyy” -ajatuksilla ja omilla uskomuksillamme, joita pidämme totuuksina. Tee kuten minä: haasta itsesi ja lue huumorilla jokin Jujja Wieslanderin ja Sven Nordqvistin ”Mimmi Lehmä” -kirjoista. Jos lehmä voi kiivetä puuhun, ajaa pyörällä ja toteuttaa unelmiaan välittämättä siitä, mikä on mahdollista tai ei, miksi en minäkin voisi? 😉
“Whether you think you can, or you think you can’t – you’re right!” ~ Henry Ford
Mistä sinä unelmoit? Jos tarvitset tukea tai potkua eteenpäin, ota rohkeasti yhteyttä! Yhdessä kohti unelmiasi!
Hyvää loppukesää!
Onnea ja halauksia!
”Whatever the mind can conceive and believe, it can achieve.” ~ Napoleon Hill
Christine Suvanto, ICF MCC on työskennellyt ammattimaisena coachina vuodesta 2012, sekä yksilöiden että ryhmien kanssa, yksityisesti ja yrityksissä kansainvälisesti. Executive, Business, Career, Life – Christine tukee ja haastaa sinua, jotta sinä kehityt. Hän kouluttaa, coachaa ja toimii lisäksi mentorcoachina sekä Suomessa että maailmanlaajuisesti (WBECS). Hän hyödyntää myös SDI-työkalua (Strength Deployment Inventory) kommunikointi-, konfliktienhallinta- ja kehitystehtävissä.
Menestyvä tiimi ei synny sattumalta – Johtajuus, coaching, SDI (Strength Deployment Inventory) Menestyksekäs johtajuus epävarmuuden ja muutoksen aikana – osa 3/3 KUINKA RAKENTAA VAHVOJA JA MENESTYVIÄ TIIMEJÄ Ensimmäisessä osassa kirjoitin itsejohtamisesta – perustasta, jolle kaikki johtajuus rakentuu. Toisessa osassa käsittelin
Johtajuus on ihmisten ymmärtämistä – se vaatii enemmän kuin kokoushuoneita ja agendoja. Menestyksekäs johtajuus epävarmuuden ja muutoksen aikana – osa 2/3 MUIDEN JOHTAMINEN MENESTYKSEKKÄÄSTI Ensimmäisessä osassa kirjoitin itseohjautuvuudesta – perustasta, jolle kaikki johtajuus rakentuu. Vasta kun pystymme johtamaan itseämme, voimme
Itsejohtaminen – avain menestyvään johtajuuteen. Menestyksekäs johtajuus epävarmuuden ja muutoksen aikana – osa 1/3 ONNISTUNUT JOHTAJUUS VAATII ITSEJOHTAMISTA Minulta kysytään usein: mikä on onnistuneen johtajuuden avain? Johtajuus joutuu todelliselle koetukselle erityisesti epävarmuuden ja muutoksen aikoina – ja juuri tällaista moni
Kaipaatko uutta suuntaa, tukea matkalle? Varaa aika itsellesi omaan coachingtapaamiseen.
Haluatko saada enemmän itsevarmuutta, paremman itsetuntemuksen ja kehittyä ihmisenä?
Kaipaatko lisätietoja meistä tai tarjoamistamme palveluista? Ota yhteyttä ja kerromme lisää!
