Koulutus Saksan Heidenaussa K.Hartwall laajennetun johtoryhmän kanssa.
Core Strengths SDI kartoitus antoi osallistujille paremman ymmärryksen heidän omista motivaatioistaan ja avasi silmät miten asiakkaat voivat olla motivoituneista aivan toisista asioista. Näin tärkeys kommunikoida oikealla kielellä on äärimmäisen tärkeää.
Palaute osallistujalta:
”To find out about myself and my colleagues in a social athmosphere instead of learning it the hard way”
”Learing how to handle different situations with different people”
Core Strengths SDI 2.0 kartoitus
Sen sijaan, että keskittyisimme siihen, mitä teemme, SDI 2.0 voi auttaa ymmärtämään, miksi toimimme siten, kuten toimimme ja miten suhtaudumme toisiimme. Suhdeälyn (RQ) avulla SDI 2.0 luo yhteisen kielen, jolla ihmiset voivat ymmärtää, mikä on tärkeintä.
Logisnext Finland Johtoryhmätyöskentelyn kehittämisen työpaja – askel kohti vaikuttavampaa johtajuutta Minulla oli ilo järjestää inspiroiva johtoryhmätyöskentelyn kehittämisen työpaja, jossa sukelsimme syvälle johtajuuden ytimeen yhdessä organisaation esihenkilöiden kanssa. Työpajan keskiössä oli SDI-kartoitus (Strength Deployment Inventory), joka tarjosi osallistujille arvokkaita oivalluksia omista motivaatiotekijöistään
Miten Muutosjohtaminen, kun ihminen on ohjelmoitu vastustamaan muutoksia!? Sitouta jokainen organisaatiomuutokseen. Johtajilla on vastuu varustaa ja tukea tiimejä, jotta ne voivat tarttua muutoksiin ja luoda organisaatiolle tuloksia. Me puolestamme tuemme johtajia, jotta he voivat sitouttaa ja osallistaa henkilöstöään vuorovaikutuksella, joka
Coachingin perusteet – kurssi uteliaille ja/tai muutosta kaipaaville Oletko utelias coachingista ja siitä, miten se voi auttaa sinua luomaan muutosta elämässäsi? Ehkä olet kuullut coachingin eduista, mutta et vielä ymmärrä tarkalleen, mitä se tarkoittaa tai miten sitä voidaan käyttää? Tämä
