Minulla oli ilo järjestää inspiroiva johtoryhmätyöskentelyn kehittämisen työpaja, jossa sukelsimme syvälle johtajuuden ytimeen yhdessä organisaation esihenkilöiden kanssa.
Työpajan keskiössä oli SDI-kartoitus (Strength Deployment Inventory), joka tarjosi osallistujille arvokkaita oivalluksia omista motivaatiotekijöistään ja vahvuuksistaan. Samalla se avasi uusia näkökulmia siihen, kuinka kollegoiden toiminta voi perustua täysin erilaisiin sisäisiin ajureihin – ja kuinka tärkeää on tunnistaa ja kunnioittaa näitä eroja erityisesti muutostilanteissa.
Keskustelimme myös viestinnän merkityksestä: kuinka oikeanlainen viestintätapa ja -kieli voivat rakentaa luottamusta, sujuvoittaa yhteistyötä ja auttaa saavuttamaan yhteiset tavoitteet tehokkaammin.
On ollut suuri ilo työskennellä sitoutuneiden ja kehityshaluisten ammattilaisten kanssa. Työpaja tarjosi paitsi konkreettisia työkaluja johtamiseen, myös mahdollisuuden pysähtyä, reflektoida ja kasvaa yhdessä. Tässä yhteisössä on vahva tahto kehittyä – niin yksilöinä kuin organisaationa.
Ja kuten tiedämme, johtajuus on matka, ei määränpää. Tämä työ jatkuu – ja me jatkamme sitä yhdessä.
"Sain hyödyllisiä työkaluja ammattiini! Opin ymmärtämään sekä itseäni että koko tiimiä- ja sen yksilöitä"
Paranna viestintää, yhteistyötä, osallisuutta – käytännössä kaikkia työelämän osa-alueita, jotka liittyvät ihmisten välisiin vuorovaikutuksiin – SDI-kartoituksen avulla.
SDI on tehokas työpaikan persoonallisuuskartoitus, joka tarjoaa syvällisiä oivalluksia motiiveistasi, käyttäytymisestäsi ja ihmissuhdedynamiikastasi ammatillisissa ympäristöissä. Nämä oivallukset auttavat sinua tuntemaan itsesi paremmin, ymmärtämään muita tarkemmin, hallitsemaan itseäsi tehokkaammin ja saavuttamaan parempia tuloksia rakentamalla terveempiä ihmissuhteita.
Tom Suvanto
ICF Professional Certified Coach (PCC),
SDI Partner & Master Facilitator
Logisnext Finland Johtoryhmätyöskentelyn kehittämisen työpaja – askel kohti vaikuttavampaa johtajuutta Minulla oli ilo järjestää inspiroiva johtoryhmätyöskentelyn kehittämisen työpaja, jossa sukelsimme syvälle johtajuuden ytimeen yhdessä organisaation esihenkilöiden kanssa. Työpajan keskiössä oli SDI-kartoitus (Strength Deployment Inventory), joka tarjosi osallistujille arvokkaita oivalluksia omista motivaatiotekijöistään
Miten Muutosjohtaminen, kun ihminen on ohjelmoitu vastustamaan muutoksia!? Sitouta jokainen organisaatiomuutokseen. Johtajilla on vastuu varustaa ja tukea tiimejä, jotta ne voivat tarttua muutoksiin ja luoda organisaatiolle tuloksia. Me puolestamme tuemme johtajia, jotta he voivat sitouttaa ja osallistaa henkilöstöään vuorovaikutuksella, joka
Coachingin perusteet – kurssi uteliaille ja/tai muutosta kaipaaville Oletko utelias coachingista ja siitä, miten se voi auttaa sinua luomaan muutosta elämässäsi? Ehkä olet kuullut coachingin eduista, mutta et vielä ymmärrä tarkalleen, mitä se tarkoittaa tai miten sitä voidaan käyttää? Tämä
