
Henkilöstökyselyt – Osa 4 Haluamme enemmän positiivista palautetta
Ja lähes yhtä usein kuulen esihenkilöiden sanovan:
”Mutta minähän annan paljon palautetta.”
Kumpi on oikeassa? Molemmat. Ja ei kumpikaan.
Olen pohtinut sanaa ruuhka-aika – sitä, jota niin usein käytetään kuvaamaan pikkulapsivuosia. Kolmen lapsen äitinä en ollut koskaan ennen kuullut tai käyttänyt tuota sanaa, ennen kuin eräällä kurssilla kuulin joidenkin vanhempien sanovan sen ääneen. Silloin pysähdyin. Miksi me oikeastaan kutsumme tätä aikaa juuri ruuhkaksi?
Minulle pikkulapsivuodet olivat jotain aivan muuta. Ne olivat aikaa, jolloin todella pysähdyin. Aikaa, jolloin tärkeysjärjestys meni täysin uusiksi – ja se oli ihan okei.
Asiat, jotka ennen tuntuivat “elintärkeiltä” – ura, CV, työtehtävät, jotka määrittelivät arvoni – menettivät otteensa.
Uudenlaista rohkeutta
Minusta tuli rohkeampi. Opin sanomaan kyllä oikeille asioille – ja ei niille, jotka eivät enää palvelleet minua tai perhettäni. Menetinkö jotain? Uramahdollisuuksia? Tärkeitä askelmia?
En. Päinvastoin.
Kun lakkaa juoksemasta, avautuu uusia ovia. Löysin aikaa kaikelle sille, mitä olin lykännyt – opinnoille, kursseille, uteliaisuudelle. Ja yhtäkkiä elämässä oli tilaa asioille, jotka oikeasti merkitsevät:
Spontaanit piknikit. Leikki ja ilo. Iltasadut peiton alla. Pulkkaretket.
Ja kaiken keskellä ymmärsin jotain:
Johtajuudesta ja itsensä johtamisesta puhutaan paljon – työelämässä, organisaatioissa, tavoitteissa.
Mutta vanhemmuus, kumppanuus ja samalla uskollisuus omalle itselle – se on johtajuutta ja itseohjautuvuutta korkeimmalla tasolla.
Kun johdamme lämpimästi, tietoisesti ja valmentavalla otteella – sekä perhettämme että itseämme – me kasvamme. Emme vain ihmisinä, vaan myös uralla ja elämässä.
Eikä kyse ole siitä, että pitäisi luopua työstä, urasta tai tulevaisuudesta – vaan siitä, että löytää juuri tähän hetkeen sopivan tasapainon.
Rytmin, jossa työ ja perhe mahtuvat samaan vaunuun.
Rytmin, jossa jaksat, ehdit ja saat nauttia – et vain selvitä huonolla omallatunnolla läpi.
Ja yleisurheilu…?
Lasten kautta löysin itseni täysin uudenlaisesta maailmasta – urheilusta, seuroista ja liittojen toiminnasta. En siksi, että olisin suunnitellut sen niin – vaan koska elämä kuljetti.
Jotain tapahtuu, kun päästämme kontrollista, luotamme elämään ja kutsumme spontaaniuden sisään.
Yhtäkkiä minulla oli aikaa ja energiaa kaikkeen.
Oletko huomannut tämän?
Ruuhka-aikana liikenne usein seisoo täysin paikallaan.
Me voimme reagoida kahdella tavalla:
• 🛑 hermostua, puristaa rattia ja polkea turhautuneena jarrua
• 🌿 tai pysähtyä, hengittää syvään – ja käyttää ajan viisaasti
Ensimmäinen vie vain voimat.
Toinen antaa mahdollisuuden valita tietoisesti:
👉 tehdä ajasta merkityksellistä
👉 priorisoida rohkeasti
👉 karsia, uudistaa
👉 valita se, mikä sopii juuri sinulle ja sinun perheellesi – hyvällä omallatunnolla
Pikkulapsivuodet. Teinivuodet. Elämä voi olla intensiivistä. Täynnä tunteita, vaatimuksia ja kaaosta – kyllä.
Mutta entä jos kaiken keskellä uskaltaisimme pysähtyä ja ottaa askeleen taakse?
Pysähtyä. Pohtia. Luoda arkea, joka oikeasti toimii – ja keskittyy siihen, mikä on tärkeintä.
Kääntää tämä ”ruuhka-aika” mahdollisuudeksi pysähtyä.
Ottaa kiinni tästä ainutlaatuisesta ajasta, jolloin rakennamme perhesuhdetta – ja parisuhdetta – tulevaisuutta varten.
Samalla saamme mahdollisuuden elää enemmän tässä ja nyt.
Haluatko sinäkin painaa taukonappia?
Ehkä kaipaat aikaa ja tilaa. Työkaluja ja keskusteluja, joiden kautta näet itsesi ja perheesi uudessa valossa. Unelmia, odotuksia, vahvuuksia, arvoja – sinun omiasi ja teidän yhteisiä.
Ota puolisosi mukaan ja tule Porvooseen ruotsinkieliseen vanhempainkurssille Jag och min familj, 23.–25.5.2025. Tee siitä merkityksellinen viikonloppu yhdessä.
Kurssi on suunniteltu tarjoamaan lepoa, konkreettisia työkaluja ja uusia näkökulmia.
Tilaa on aamu-unille, kävelyille, keskusteluille, naurulle – ja omille ajatuksille.
Kurssi pidetään ruotsiksi, mutta me tiedämme, että monissa perheissä puhutaan ihanasti useita kieliä.
Te voitte puhua keskenänne omaa yhteistä kieltänne, ja meidän kanssamme voit kommunikoida suomeksi, ruotsiksi tai englanniksi.
Tuntuuko ruotsi haastavalta, mutta heräsi silti kiinnostus ja uteliaisuus?
Kokoa silloin pieni porukka vanhempia ja ota rohkeasti yhteyttä – löydetään yhdessä toimiva ratkaisu!
Tai jos ajankohta ei sovi – tai jos haluat työskennellä mieluummin yksilöllisesti – minä ja mahtava tiimini olemme täällä sinua varten.
Ja jos tiedät, ettei muutos tapahdu yhdessä yössä – vaan syntyy askel kerrallaan – miksipä et yhdistäisi kurssia yksilö- tai parivalmennukseen?
Valitse suunta, kulje määrätietoisesti eteenpäin, juhli jokaista välietappia – ja saavu perille yhdessä.
Nähdään. Tämä on sinun aikasi.
Christine Suvanto, ICF MCC on työskennellyt ammattimaisena coachina vuodesta 2012, sekä yksilöiden että ryhmien kanssa, yksityisesti ja yrityksissä kansainvälisesti. Executive, Business, Career, Life – Christine tukee ja haastaa sinua, jotta sinä kehityt. Hän kouluttaa, coachaa ja toimii lisäksi mentorcoachina sekä Suomessa että maailmanlaajuisesti (WBECS). Hän hyödyntää myös SDI-työkalua (Strength Deployment Inventory) kommunikointi-, konfliktienhallinta- ja kehitystehtävissä.

Ja lähes yhtä usein kuulen esihenkilöiden sanovan:
”Mutta minähän annan paljon palautetta.”
Kumpi on oikeassa? Molemmat. Ja ei kumpikaan.

”Huono johtajuus” – Vai epäselvät odotukset?
Kun esihenkilöt hapuilevat pimeässä ja työntekijät kokevat jäävänsä huomiotta

Miksi kokemus poikkeaa niin paljon esihenkilöiden ja työntekijöiden välillä ja miten rakennat elävän kehittämiskulttuurin.
Kaipaatko uutta suuntaa, tukea matkalle? Varaa aika itsellesi omaan coachingtapaamiseen.
Haluatko saada enemmän itsevarmuutta, paremman itsetuntemuksen ja kehittyä ihmisenä?
Kaipaatko lisätietoja meistä tai tarjoamistamme palveluista? Ota yhteyttä ja kerromme lisää!