SYTYTÄ KYNTTILÄ TOIVOLLA JA USKOLLA ”Sytytä kynttilä kaikelle sille, johon uskot, tälle planeetalle, jolla asumme, sytytä kynttilä maapallon lapsille… Älä ikinä anna toivon kadota, nyt on pimeää, mutta taas tulee valoisampaa… ” Nämä sanat ovat Niklas Strömstedtin ja Lasse Lindbomin kirjoittamasta kappaleesta. Kappale julkaistiin jo vuonna 1987, mutta sanat ovat nyt ajankohtaisempia kuin koskaan. Tätä […]
Sytytä kynttilä toivolla ja uskolla Read More »
Coaching ja coachaava johtajuus käytännössä – Case Snellman Christine Suvanto , Ronnie Granlund ja Kennet Pettersson kertoivat Pietarsaaressa Edunovan Ledarskapsforumin järjestämässä tilaisuudessa coachauksesta ja coachaavasta johtajuudesta. Coaching ja coachaava johtajuus käytännössä on luova, tehokas, tuottava ja ennen kaikkea menestyvää työpaikkaa! Työkalut kommunikoida, hallita ja jopa ehkäistä konflikteja… säästää aikaa ja rahaa. Mutta vaatii rohkeutta,
Coachaava johtajuus käytännössä – Case Snellman Read More »
Paljonko olet budjetoinnut konfliktikustannuksia ensi vuodelle? Kun kaksi henkilöä on konfliktitilanteessa, konflikti ei vaikuta pelkästään näihin kahteen henkilöön, vaan se vaikuttaa myös suoraan tai välillisesti koko tiimiin. Tiimi tai osasto voi jakautua kahteen vastakkaiseen leiriin, jolloin arvokasta aikaa kuluu omien kantojen muodostamiseen ja keskusteluihin, joita voi olla vaikea käsitellä. Monet seikat vaikuttavat luonnollisesti siihen, mitä
Paljonko olet budjetoinnut konfliktikustannuksia ensi vuodelle? Read More »
Core Strengths + MS Teams Core Strengths – powered by SDI 2.0 + Microsoft Teams =Parempia kokouksia ja tuloksia! Nyt voit valmistautua kokouksiin entistä paremmin. Katso mitä vahvuuksia kokouksen osanottajat todennäköisesti käyttävät. Vältä itse liioittelemasta vahvuuksiasi, jotka saattavat laukaista konfliktin muissa. Huomioi mitä vahvuuksia muut saattavat mielestäsi liioitella – mutta he tarkoittavat hyvää. Avaa suorituskyky
Core Strengths + Microsoft Teams Read More »
YLE: Alanvaihto yleistyy Kolmasosa päivästä olet töissä. Pysähdy ja mieti, mitä tunnet työstäsi, mistä haaveilet, mitä haluat muuttaa ja mistä olet kiitollinen. Joskus juuttuu negatiivisiin malleihin, jotka vievät arvokasta aikaa ja energiaa sekä työstä että vapaa-ajasta. Usein ratkaisu löytyy pienillä säädöillä. Emme voi muuttaa toista ihmistä, mutta tottumuksiimme, ajatuksiimme, valintoihimme, unelmiimme voimme itse vaikuttaa, muuttaa
YLE: Alanvaihto yleistyy Read More »
Viikon vinkit: Vuorovaikutus Menestyvät tiimit osaavat kommunikoida. He ymmärtävät ja kunnioittavat toistensa näkökulmia sekä jäsentensä välisiä eroja. He ymmärtävät, että kukin heistä katsoo tätä maailmaa omien ainutlaatuisten linssiensä läpi ja sen vuoksi he tuottavat ja vastaanottavat viestejä hyvin eri tavoin. He osaavat kuunnella aktiivisesti eivätkä vain odota omaa puheenvuoroaan. He näkevät puhujan kommunikointityyliä pidemmälle ja
Viikon vinkit: Vuorovaikutus Read More »
Ammattimaisen coachingin faktat FAKTA 1: Ammattimaisen coachingin määritelmä Ammattimainen coaching on coaching-keskustelu, joka käydään ammatticoachin kanssa (ammatticoachin määritelmän löydät seuraavasta faktasta!). Ammattimaisen coachingin tunnistat näistä: Luottamuksellisuus! Coach on ammattimainen coach, jolla on International Coaching Federationin sertifiointi (lisätietoja ICF:stä alempana!) ICF-sertifioidun coachin osaamisessa näkyvät ICF:n määrittelemät ydintaidot: ne ilmenevät coachin toiminnassa, keskustelun rakenteessa sekä selkeästi määritellyissä
Ammattimaisen coachingin faktat Read More »
From Boss to Leader, mikä kirja kannattaa lukea? ”Sosiaalinen media tekee aktiivisesti näkyväksi muutoksen, jossa johtamisessa siirrytään hierarkkisesta Boss-roolista moderniin Leader-rooliin.” Tämän trendin olen huomannut myös siksi, että minulta kysytään yhä useammin, mikä johtamisen kirja kannattaa lukea. Mitä johtamista käsittelevää kirjaa suosittelisin? Rakastan kirjoja sekä lukemista ja johtamisesta on kirjoitettu monta teosta. Modernia ja aitoa
From Boss to Leader Read More »
Christine vastaa Kysymyksiä ja yleisiä myyttejä ammattimaisesta coachingista Myytti 1: Coaching on kallista. Minulla ei ole siihen varaa. Christine vastaa: Kyllä, coaching maksaa, mutta vastaus kysymykseen ”onko se kallista” riippuu siitä, mihin verrataan. Käyntiin kampaajalla, noutoruokaan tai kahvilakäyntiin, yms. Coachingin tarkoitus on vapauttaa sinun sisäinen potentiaalisi, opettaa sinut löytämään omat vastauksesi ja ratkaisusi – tarkoitus
Christine vastaa kysymyksiin ja yleisiin myytteihin ammattimaisesta coachingista Read More »
Tunnustuksen antaminen ihmissuhteissa Sankari. Tämä sana kuvaa parhaiten pelastustyöntekijöitä ja terveydenhuollon sekä sairaanhoidon ammattilaisia, jotka ovat uhranneet paljon. Siksi arvostuksen välittävä viesti oikeaan aikaan ja oikeilla sanoilla on yksi yksinkertaisimmista ja tehokkaimmista tavoista parantaa ihmissuhteita. Suhteissamme tunnustuksen ja kiitoksen saaminen (asioista, joista haluamme niitä), antaa meille yhteenkuuluvuuden tunteen. Se auttaa meitä tuntemaan itsemme ymmärretyiksi ja
Tunnustuksen antaminen ihmissuhteissa Read More »
