Möten som stärker teamet

Varje interaktion spelar roll. I många team har medlemmarna aldrig ens träffats fysiskt. Vi känner inte varandras bakgrund, vi har inte lärt oss läsa varandras kroppsspråk, och ofta ser vi inte om någon är i konflikt eller har en tuff dag.

Oavsett om teamet arbetar på distans, på kontoret eller i en hybridform, så är varje möte en möjlighet – antingen för att stärka relationen eller för att sätta den på prov.

Att hålla alla på samma sida är en utmaning, vilket gör det viktigare än någonsin att få möten att fungera. Om ditt team har gjort SDI-bedömningen får ni specifika mötestips för varje person. Men även utan bedömningen kan du ställa dig frågan:

Hur kan jag anpassa detta möte till varje person som deltar?

Här är några idéer för att komma igång:

Så anpassar du möten efter personens drivkrafter

Om du har möte med någon som värdesätter:

Att sätta andra först

Ge lite informell tid i början för personliga samtal och kontakt.

Att få saker gjorda snabbt

Dokumentera beslut som tas. Om beslut inte kan fattas nu – bestäm när och hur det ska göras.

Att följa rätt process

Beskriv tydligt vilken process ni kommer att följa för att gå igenom agendan och fatta beslut.

Att uppmuntra andra att lyckas

Uppmärksamma andras idéer och insatser. Ge beröm för gott arbete och genuin ansträngning.

Att hjälpa andra att bli självständiga

Pressa inte fram snabba beslut. Ge tid för eftertanke.

Att skapa vinnande strategier

Tänk systematiskt. Visa hur ämnet hänger ihop med andra prioriteringar och mål.

Att samla teamets perspektiv

Avsätt lite tid i slutet för lekfullhet eller något lättsamt – det stärker relationen.

Upplev SDI – ett verktyg för bättre möten och samarbete

Strength Deployment Inventory (SDI) är ett engagerande onlineverktyg som ger insikt i hur du och dina kollegor fungerar – både i kommunikation och i samarbete.

Du får: